2月8日，中國國務院批轉《促進就業規劃（2011-2015）》稱，「十二五期間，最低工資標準將年均成長達13%以上」。規劃稱，「要深入推進工資收入分配製度改革，積極穩妥地推進工資集體協商，建立健全企業工資決定機制和正常成長機制」。
按此計算，未來5年內中國最低工資有望「倍增」，人均工資亦有望成倍提升。經過30年發展，中國是否已臨近「充分就業」階段（即所謂「劉易斯拐點」），可謂見仁見智。瑞穗綜研的統計顯示，在勞動力從過剩向短缺轉變的過程中，中國的工資水準的確在提升。剛加入WTO的2001年，中國人平均年收入爲15.9萬日元，日本爲454萬日元，收入差距達28.5倍；但到了2010年，中日GDP總量逆轉，中國城市地區人口平均年收入增至45萬日元，日本降至412萬日元，收入差距縮至9.2倍。2005年至2010年，中國城市地區工資年成長率爲13.8%，5年內正好成長了約一倍。不過，人均收入最高的上海（79.3萬日元）與北京（78.6萬日元），和日本收入最低的沖繩縣（323萬日元）、青森縣（338萬日元）之間仍差距明顯。
