{"text":[[{"start":10.01,"text":"高盛(Goldman Sachs)首席執行長蘇德巍(David Solomon)表揚了一羣鬧情緒的初級投行分析師，並承諾減輕員工承受的壓力。"},{"start":18.36,"text":"這羣分析師上月向管理層表達了對工作強度的擔憂。"}],[{"start":23.259999999999998,"text":"「這羣分析師向管理層提出訴求，這太好了，」蘇德巍在上週日晚發給銀行員工的語音備忘錄中表示，「一個大家可以自由表達擔憂的工作場所，正是我們想要的。」"}],[{"start":37.099999999999994,"text":"作爲回應，這位首席執行長表示，高盛將嚴格執行「週六規則」，禁止初級分析師在週五晚9點至週日上午工作，並採取其他措施。"}],[{"start":49.14999999999999,"text":"「我們正在加快爲初級崗位招聘新人，在內部向最繁忙的業務部門增派人手，」他說，「我們還在更仔細地甄別哪些業務值得承接，而且正在致力於實現業務中某些任務的自動化。」"}],[{"start":64.1,"text":"蘇德巍強調，居家辦公增加了一個本已壓力巨大的行當面臨的壓力。"},{"start":69.94,"text":"「在遠距辦公的環境下，感覺我們不得不每天24小時、每週7天都在線。"},{"start":76.57,"text":"我們所有人——你的同事、你的經理、我們的部門負責人——我們都看到了這一狀況……這（種生活）不容易，我們正在致力於改善。」"}],[{"start":87.07,"text":"儘管疫情導致許多經濟部門或關門歇業、或受到限制，但資本市場在過去12個月一直非常活躍，債券發行和首次公開發行(IPO)的數量處於或接近歷史高位。"}],[{"start":101.41,"text":"蘇德巍的言論是對一份名爲《工作狀況調查》(Working Conditions Survey)的幻燈片的回應。"},{"start":106.74,"text":"今年2月，一小羣初級投行分析師向高盛管理層提交了這份幻燈片，在其中詳細描述了他們如何每週工作95小時、如何睡眠不足、如何受到資深同事的粗魯對待，以及對這家華爾街公司如何失望。"}],[{"start":124.44999999999999,"text":"對這份工作和高盛這家公司，調查中13名主動參與打分的分析師給出的滿意度評分平均爲2分，滿分10分。"},{"start":134.51,"text":"其中一人寫道：「我在寄養家庭中待過，這份工作可以說比那更糟。」"}],[{"start":140.62,"text":"這份幻燈片按照高盛的正式簡報排版，在傳統媒體和社群媒體上都受到了廣泛關注。"}],[{"start":148.76,"text":"蘇德巍表示，他預計客戶對高盛的需求將繼續高漲，並強調了應對這一挑戰的必要性。"}],[{"start":156.47,"text":"他說：「只要記住，如果我們都爲客戶多付出一點——即使我們覺得自己已經達到了極限——就真的能讓我們的表現有所不同。」"}],[{"start":166.53,"text":"譯者/何黎"}]],"url":"https://creatives.ftacademy.cn/album/001091888-cn-1616484989.mp3"}