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10月26日北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花女士出席英國《金融時報》2018年度中國高峯論壇，進行「新時代的組織和管理邏輯」主題演講。
陳春花女士認爲從2012年開始，我們進入了令人又焦慮又興奮的不確定時代。它有三個很特別的特徵：第一它非常強調個體，個性化自由和責任；第二它強調把原有的東西轉化到新的領域當中來，而不是不斷產生新的東西；第三技術讓很多不可想像的事情變成了現實。而這個時代的驅動要素與其他時代最大的區別就在於知識會成爲新時代最主要的驅動要素。
就管理而言，陳女士認爲在新時代下，首先要讓知識爲自我賦能；第二，要從勝任力轉變爲創造力；第三，從個體價值轉變爲集合智慧；第四，知識革命時代，唯有組織學習。在知識革命時代，要做到不被淘汰，應該做到以下幾點：1. 融會貫通 2. 終身學習 3. 突破自我極限，在這一過程中，自我、事實和經驗是突破極限的最主要障礙。
最後陳春花女士強調對管理者角色的轉變。她認爲今天的組織領導必須成爲無爲的領導。無爲不是什麼都不做，而是要讓你發生關聯的人都產生作用。所以，如何做到牽引陪伴，協同管理，協助賦能，在今天這個時代將會變得十分重要。