公司治理新視野

數據的產權究竟屬於誰？

鄭志剛：法律界和政策制定也許並不需要去論證子虛烏有的數據究竟屬於誰的產權問題，而是應該轉而討論如何界定和追究平臺資訊外洩的法律責任。

2022年10月14日

從「國資監管」到「國資投資管理」

鄭志剛：我們從「國資監管」概念還原到「國資投資管理」概念不僅是中國對外走出去的現實訴求，也是對內完成混合所有制改革的自然演進。

2022年9月27日

國企如何提升治理效率？

鄭志剛：所謂的治理效率指的是如何在已經搭建的公司治理架構下以更低的成本實現「確保投資按時收回並取得合理回報」這一治理目的。

2022年9月20日

退市壓力下中概股的應對之策與未來展望

鄭志剛：面對退市壓力，中概股將如何應對呢？概括而言，在美上市的中概股未來可以基於企業屬性和實際情況進行「分類應對」。

2022年8月22日

阿里巴巴：從二次上市到雙重主要上市

鄭志剛：此次阿里巴巴在香港實現雙重主要上市後，形成美股+港股的融資格局。那麼我們應如何解讀該公司此時申請在香港雙重主要上市呢？

2022年7月27日

學者何以贏得社會的尊重？

鄭志剛：其實對於一個學者而言，最大的榮耀和最好的尊重是學者的研究和觀點能夠經受時間與邏輯的檢驗。

2022年7月8日

國有資本投資公司的未來：從一家「淡馬錫」到N家「淡馬錫」

鄭志剛：企業由以往產業集團向國有資本投資公司轉變，表明作爲國有企業混合所有制改革重要環節和配套措施的國有資本管理體系改革的實施進入到實質階段。

2022年6月29日

國資監管實踐的認識誤區與國資監管體制改革的方向

鄭志剛：伴隨著國企改革三年行動方案的推進，其中至關重要的國資監管體制改革提上重要的議事日程。那麼我們究竟應該如何改革中國國資監管體制呢？

2022年5月31日

資本擴張的「序」究竟在哪裏？

鄭志剛：資本屬性不是引發資本所謂無序或有序擴張的根本。真正思考的是什麼樣的市場制度和法制環境導致同樣的資本或奉行長期主義，或奉行經典主義。

2022年5月18日

馬斯克收購推特，「言論自由」獲勝了嗎？

鄭志剛：即使馬斯克希望私有化後的推特成爲「言論自由的舞臺」，推特未來在內容審覈政策上將進行怎樣的改革，才能真正實現這一目的？

2022年4月29日

馬斯克收購推特的悖論：以資本的力量獲得言論自由的舞臺

鄭志剛：馬斯克未來收購推特最大的挑戰來自於，如何使其藉助資本的力量獲得「言論自由的舞臺」的承諾變得可置信。

2022年4月20日

全國統一大市場建設與專業化分工的內在邏輯

鄭志剛：經過四十多年的市場導向的經濟轉型，市場在國計民生中的重要性不言而喻，但爲何在今天依然大張旗鼓地強調市場建設的重要性呢？

2022年4月13日

阿里的股票回購與中概股的未來

鄭志剛：阿里巴巴爲什麼會選擇在近期推出規模創中概股記錄的股票回購？這是否與中概股積極應對未來與日俱增的內外監管壓力有關？

2022年3月23日

誰來拯救中概股？

鄭志剛：中概股、港股、A股的問題固然有外部的原因，但主要的原因也許來自內部。政府做減法其實遠比做加法對增強經濟活力更有效。

2022年3月16日

「零成本」員工持股計劃：股票獎勵VS利益侵佔？

鄭志剛：我們應該如何看待零成本的員工持股計劃呢？它們究竟是內部人的利益侵佔，還是對有功人員的「股票獎勵」？

2022年3月8日

資本市場的制度建設：從監管思維到法制思維

鄭志剛：未來監管當局需要做的是，降低集體訴訟門檻；引入和培育做空機構和股東投票代理機構；引導交易所開展有序競爭，推動資本市場服務水準提升。

2022年2月15日

顧雛軍與國企改革的思考

鄭志剛：如果對顧事件進行深入思考，你會發現，國有資產流失也許並非一個簡單的會計「資產得失」問題，更是一個經濟學「效率」問題。

2022年1月19日

恆大債務危機暴露出的民營企業治理問題

鄭志剛：恆大債務危機本質上是金字塔控股結構下資本系族內部成員間相互抵押擔保，變相形成的預算軟約束，導致一定程度上出現所謂「大而不倒」現象。

2021年12月14日

獨董相關制度如何設計才能使獨董變得「既獨又懂」？

鄭志剛：康美藥業代表人訴訟案引發那麼多的獨董辭職，事實上暴露了一個「驚天祕密」——對於獨董制度，法治驅動也許比監管推進更容易奏效。

2021年12月3日

中國獨董制度：從監管推動到法治驅動

鄭志剛：未來中國資本市場的獨董將成爲一個令人尊重的羣體。令人尊重不是由於你的兼職薪酬，而是由於你的職業操守、專業素養和職業聲譽。

2021年11月24日

康美藥業後，中國式集體訴訟還可以走多遠？

鄭志剛：監管當局也許需要重新思考在投資者權益保護中將扮演怎樣的積極角色，難道僅僅是舉辦類似於特別代表人這樣的公益組織嗎？

2021年11月17日

科技企業創辦人爲什麼會選擇在盛年退休？

鄭志剛：企業經過創業階段快速發展，業務越來越複雜細緻，需要豐富職業歷練和經驗的職業經理人幫助企業規範和梳理，使企業行穩致遠。

2021年11月10日

上市公司高階主管拿多少薪酬纔是合理的？

鄭志剛：透過聯想集團A股上市曝光的高階主管天價薪酬現象，我們思考的一個問題是，上市公司高階主管拿多少薪酬纔算是合理的？

2021年10月13日

民企中誰來制衡膨脹的董事長？

鄭志剛：民企是「花自己的錢，辦自己的事」，應該是「既講效率又講成本」纔對，那麼爲何作爲典型民企的恆大會成爲中國經濟的「債務炸彈」？

2021年9月17日