軟銀創辦人孫正義(Masayoshi Son)正試圖扭轉軟銀的命運。先前軟銀旗下的願景基金(Vision Fund)出現了歷史性虧損。但爲了抵消利潤下降和股價下跌而採取的措施實在太少，也太晚。其中包括這家日本科技投資集團高階主管的大幅減薪。
在作出令人驚訝的大幅減薪之前，在截至3月的一年中，願景基金部門的投資損失達到了創紀錄的3.5兆日元（275億美元）。奇怪的是，孫正義的薪酬沒有變化，仍是1億日元（78.5萬美元）。薪酬縮水的高階主管包括首席財務長後藤芳光(Yoshimitsu Goto)。與去年相比他的薪酬下降了40%
軟銀歷來出手大方。該公司晶片部門安謀(Arm)的前首席執行長西蒙•西格斯(Simon Segars)在擔任董事會董事的三個月裏賺了900萬美元。軟銀前首席運營官馬塞洛•克勞爾(Marcelo Claure)——在經歷了數月的薪酬談判後，克勞爾於今年早些時候離開了軟銀——在離職前一年的薪酬超過1400萬美元。這讓他與美國銀行(Bank of America)前首席運營官托馬斯•蒙塔格(Thomas Montag)齊名。
軟銀將其首支願景基金在截至3月的一年中的創紀錄虧損歸咎於美國和中國的科技股拋售。但軟銀作爲最大股東的一些知名公司的表現卻遠不如市場。南韓電子商務平臺Coupang的股票自上市以來已經暴跌了72%。中國叫車集團滴滴出行的股票在過去一年中下跌了75%。
這樣的逆轉讓人對軟銀高階主管的策略產生了質疑，其中包括軟銀投資顧問公司(SoftBank Investment Advisers)首席執行長拉吉夫•米斯拉(Rajeev Misra)，該公司負責監管願景基金。
軟銀股價自2021年達到峯值以來已經腰斬。這些股票的交易價格低於賬面價值，不到該集團公佈的1500億美元淨資產的一半。
孫正義已承諾將採取防禦措施，放慢新投資的步伐並保留現金。投資者的問題應該是，對一家仍在向業績遜於市場的高階主管支付高額薪酬的企業，持股是否值得。