朝九晚五 - FT中文網

你讓人感到愉悅嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：要學會做那個追光中的人，展現自己，給別人帶來愉悅，給自己帶來機會。

2010年11月24日

好老闆是可以培訓的

FT中文網專欄作家誰誰誰：規矩是人做出來的。在死板的規章制度之外，做與不做，如何做，都有很大的彈性範圍。

2010年11月17日

說實話很難嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：說實話，就意味著暴露自己的私心和陰暗面。如果這「私心」僅是多要點工資、快一點升職，暴露了說不定也讓老闆舒一口氣。

2010年11月10日

「著名人名」愛好者們

FT中文網專欄作家誰誰誰：他們在中國雖然不一定受到真心的歡迎，卻大有市場，甚至能獲得不少利益。

2010年11月3日

夢想是什麼生意？

FT中文網專欄作家誰誰誰：有「夢想」的，不一定經營得成功；經營得成功的，不一定有「夢想」。

2010年10月27日

誰給了名流特權？

FT中文專欄作家誰誰誰：名流的特權中，有很多是慣於拍馬屁的人發明出的。這種希望與名流親近的虛榮心，讓後者有了越來越大的特權。

2010年10月20日

官僚公司的混混

FT中文網專欄作家誰誰誰：公司越大，層級越多，官僚氛圍就越濃。但是，「官僚氛圍」是大環境，不代表身在其中的官僚們不精明。

2010年10月13日

明年你會加薪嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：明年將有18%的人跳槽，平均加薪幅度爲8%。經濟的好轉，讓人才市場更活躍了。

2010年9月29日

你「被圍脖」了嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：微博不僅是娛樂項目，也是工作需要，就像20年前學Windows，10年前有MSN，否則就是自決於職場。

2010年9月15日

小城市有職業前景嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：工作有兩個主要功能：1、獲得報酬；2、實現價值。無法在一份工作上同時實現的話，就要讓其中一個做出妥協。

2010年9月8日

你到底有多牛？

FT中文網專欄作家誰誰誰：如果你並不算牛人，只要周圍有假牛人存在，你當然也可以把自己吹成牛人。職場中有人只有10分，也照樣渲染成90分。

2010年9月1日

部長不管事，主管性格壞？

FT中文網專欄作家誰誰誰：準確判斷出自己在領導心目中的價值，是一種能力。它可以讓你在明知自己並非老闆的紅人時，知趣地閉上嘴巴，默默做事。

2010年8月25日

你離錢有多遠？

FT中文網專欄作家誰誰誰：守住眼前2萬元月薪，也就意味著放以後的大大錢。看起來離錢近了，實際上是離錢遠了。

2010年8月18日

高薪低就容易嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：你這裏願意屈就是一回事，人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一個比自己還資深的下屬，誰管誰呀？

2010年8月11日

成功的人註定不幸福？

FT中文網專欄作家誰誰誰：中國相當一部分人的價值觀是：生命誠可貴，愛情價更高，若爲成功故，兩者皆可拋。

2010年8月4日

什麼工作能成爲事業？

FT中文網專欄作家誰誰誰：工作與事業有三個區分標準：一，是否真心喜歡；二，是否不計回報；三，是否可以延續終生，矢志不渝。

2010年7月28日

公司待你不公平？

FT中文網專欄作家誰誰誰：「不公平」的感覺分爲兩種，一是隻有你自己或你周圍極少數人覺得對你不公平；二是大多數人認爲對你不公平。

2010年7月21日

工作沒有成就感？

FT中文網專欄作家誰誰誰：要求工作本身要有意思，還要求工作應該有意義，並給人以成就感，本身就是無病呻吟。

2010年7月14日

專業人士有錢途嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：中國就業市場重賞管理人才而慢待專業人士，已經造成了衆多資深優秀專業人士向管理人才的轉型。

2010年7月7日

升職可以「睡」出來嗎？

FT中文網專欄作家誰誰誰：在一小部分人的價值體系中，金錢地位排第一，其餘的靠邊站。東方人曾經最在乎的廉恥心，可以忽略不計。

2010年6月30日

當同事變成朋友

FT中文網專欄作家誰誰誰：雖然江湖規律是同事成不了朋友，但事實上的情況是除了同事，你幾乎沒有時間再交純粹朋友。

2010年6月23日

「大仙」滿天飛

FT中文網專欄作家誰誰誰：混得好的「仙人」，有自己的「文化傳播公司」，混得不好的，可以先從知名仙人的學徒做起，算卦掙錢。

2010年6月9日

才20多，失什麼敗？

FT中文網專欄作家誰誰誰：重點大學畢業生的自我評價和用人單位對重點大學生的評價之間的矛盾，以及理想與現實的矛盾，困惑著許多畢業生求職者。

2010年6月2日

知識「剩女」的困惑

FT中文網專欄作家誰誰誰：因爲職業體面，經濟獨立，這些知識女性大多有道德上的優越感，即便在做小三時。

2010年5月26日