性別歧視 - FT中文網

性別歧視

切勿高高在上地同情邊緣羣體

凱莉：想當然地認爲別人肯定因爲膚色、殘疾等而受到了壓迫，需要特別對待，這不會讓他們更有力量。

2022年8月19日

Lex專欄：和同事交流薪水要三思

芬蘭擬立法強制僱主披露薪資數據，可能有助於縮小男女收入差距，但從一項調檢視，加大披露並不能保證大家都會有更高的工資。

2021年11月22日

如何抑制女性創作：論藝術界對女性的偏見和制度壁壘

馬麗：事實上，人們會驚訝地發現，就連標榜著先鋒、提倡自由表達的藝術界，仍舊對於女性充滿著偏見和壓制。

2021年10月15日

官方報告：性騷擾在英格蘭學校中是「常態」

英國教育標準局的報告顯示，十分之九的英格蘭女生遭遇過性騷擾。該部門表示，學校應該加強性教育和教師培訓。

2021年6月10日

職場性別平等因疫情出現倒退

凱文迪什：隨著這場危機對經濟造成重創，老闆們正在糾結該讓誰走人。戰後幾次經濟衰退都是「男性衰退」，而這次衰退對女性的打擊更大。

2020年7月9日

女性管理的對沖基金在新冠疫情中表現更佳

根據HFR編制的指數，今年頭4個月，女性管理的對沖基金虧損3.5%，而一個涵蓋男性和女性管理的基金的指數下跌5.5%。

2020年6月9日

女性高層爲何總受到不公正評價？

律師兼作家克雷默在新書中主張，人們往往會用不同標準來評價女性和男性管理者，職場文化中的偏見是問題根源。

2019年9月23日

交易大廳文化仍在阻礙女交易員

男性主導的交易大廳文化，以及外匯交易行業男女薪資的巨大差異，導致很少有女性擔任高級交易職位。

2019年8月14日

擔任律所合夥人與做母親衝突嗎？

英國法學院新生中，女生佔三分之二，但在律所，女性權益合夥人僅佔19%。女性往往要在事業和家庭之間做取捨。

2019年6月10日

反歧視「工具箱」更豐富了，我們能好好利用它麼？

劉小楠、龍大瑞：近期中國出臺各項反對就業歧視、促進工作場所性別平等的舉措，要真正落地實施還有很長的路要走。

2019年3月29日

婦女們都到哪兒去了？

邰蒂：蓋茲基金會發現數據也存在性別歧視，女性的統計數據大量缺失，造成她們難以獲得所需服務。

2019年3月8日

「娘炮」討論與缺席的性別平等教育

袁漪琳：攻擊「娘炮」，凸顯中國社會對性別歧視的麻木。在「一刀切」的性別文化中，任何性別都是永遠的輸家。

2018年9月10日

東京醫科大學承認在招生考試中篡改分數

這家知名醫學院10多年來一直在人爲壓低女性申請人的考分，以便錄取更多男生，甚至爲了錄取高官兒子在考試成績上造假。

2018年8月8日

播客節目強調婦女在氣候行動中的作用

愛爾蘭前總統瑪麗•羅賓遜因其在氣候正義方面的政策和宣傳工作而聞名於世，但現在她決定在一個完全不同的領域開展鬥爭。

2018年8月7日

金融交易員崗位適合女性嗎？

交易界對女性的歧視依然根深蒂固，但任何人的職業發展都更多取決於自身作爲交易員的水準，而不是辦公室政治。

2018年8月3日

中國女性正在成立新型企業文化

民營企業的經濟影響力讓它們在改變父權文化方面發出強有力的聲音，成功女性的榜樣力量會影響更多的女性。

2018年7月17日

Facebook竟以「不客氣」爲由無視女性投資者

蘭姆：作爲一名女性投資者，Facebook竟然以我「不客氣」爲由，對我提出的投資者的種種合理關切不予理睬。

2018年7月4日

印度女性成爲族羣仇恨的犧牲品

被控姦殺一名穆斯林女童以恐嚇其族羣的一羣印度教男子，竟受到民衆和政客支援，這讓印度很多有識人士感到震驚。

2018年4月28日

「#MeToo」運動與男性演化

庫柏：職場正在迎來拐點，如今女性或許能分得最多好處，能力一般的男性則會發現高級職位越來越稀缺。

2018年7月30日

英國性別薪酬差距報告引發質疑

這些報告帶來一些啓示，但也暴露繁雜要求讓一些企業困惑，以至於上報在統計學上不可信的數字，甚至超過100%的性別工資差距。

2018年4月10日

英國基金業男女獎金差距達70%

根據企業爲遵守英國新規而申報的初步數據，在基金行業工作的女性薪資比男性薪資低40%，而獎金差距高達72%。

2018年2月28日

企業必須終結濫權行爲

費爾貝恩：英國《金融時報》對總裁俱樂部的報導令人觸目驚心。我們必須打破商界那些導致不端行爲的權力結構。

2019年11月7日

電影《華盛頓郵報》——老故事，新啓示

邰蒂：在川普與媒體互撕的今天，新片《華盛頓郵報》弔詭地具有話題性。如今的青少年尤其應該看看這部電影。

2018年1月26日

法國藝術界女性聯名寫信捍衛「性自由」

在美國反性騷擾運動如火如荼之際，法國藝術界女性卻忙著以「性自由」和藝術創作的名義寫信捍衛男性向女性「求歡」的權利。

2018年7月30日