平等 - FT中文網

平等

富裕投資者在通膨風暴中擴大財富

儘管全球物價上漲，但世界最富有人羣的投資成長更快，從而擴大了他們的財富。

2024年4月17日

美國工會透過縮小男女薪酬差距吸引女性工人

美國工會復甦，並吸引了更多女性工人。僱主們敏銳地意識到，公衆情緒以及一些社會和經濟力量，促使女性對工會更加熱情。

2024年3月8日

研究：女性缺乏自信擴大了投資差距

研究顯示，更多男性選擇投資，而更高比例的女性則傾向於持有現金。

2024年3月7日

拜登將提議對億萬富翁和美國企業大幅增稅

提案不太可能獲得國會透過，但此舉旨在將拜登的進步議程與競爭對手川普的議程區分開來。

2024年3月7日

發達經濟體科技崗位性別差距縮小

在美國、歐盟和英國，對IT崗位的強勁需求和靈活工作安排有助於更多女性加入科技行業。

2024年3月4日

富人消費習慣加大了英國控制通膨的難度

英國央行官員表示，物價上漲越來越多地是由那些不受加息壓力影響的人推動的。

2024年2月29日

花旗將CEO範潔恩的薪酬提高至2600萬美元

儘管花旗的利潤在2023年下降40%，但CEO範潔恩的工資和獎金卻合計成長了6%。

2024年2月21日

從南韓到中國，新的全球性別鴻溝正在形成

年輕男性和年輕女性的世界觀正在分道揚鑣。其後果可能是深遠的。

2024年1月27日

收入不平等加劇導致公衆對政府缺乏信任

迪克森-德克勒夫：是時候對財富和收入集中度提出尖銳的問題了。

2024年1月16日

阿根廷比索危機重創租房市場

布宜諾斯艾利斯的房東寧願將房屋空置，也不願租給用阿根廷比索支付房租的本地人。

2023年12月20日

招聘人員採用人工智慧來提高效率並擴大求職人才庫

生成式人工智慧正在幫助機構在人才市場緊張的情況下篩選合適的人選。

2023年11月3日

新技術對女性就業既有威脅也有好處

靈活的工作方式和側重於技能而非學歷的招聘方式將改善性別平等，幫助企業吸引頂尖人才。

2023年10月17日

克勞迪婭•戈爾丁獲諾貝爾經濟學獎

頒獎委員會稱，克勞迪婭•戈爾丁將勞動力市場經濟學家的工具與經濟歷史學家的工具結合起來，剖析了200多年來美國女性就業的演變過程。

2023年10月10日

美國政壇的老齡化告訴我們什麼？

邰蒂：醫學的進步使一些美國人在60多歲之後還能享受充滿活力的生活，而這些延年益壽的醫學奇蹟主要惠及富人。

2023年9月28日

英國公衆對「大政府」的支援率創新高

英國選民希望政府負責物價管控並減少不平等現象。

2023年9月21日

財富稅怎麼了？

雖然徵收財富稅在政治上舉步維艱，但一些經濟學家認爲，這種想法將再度受到公衆的支援。

2023年9月21日

「英國年輕一代的日子可能會比父輩糟糕」

英國政府社會流動性事務主管認爲，地區不平等、倫敦過熱的房地產市場以及工資停滯不前是原因所在。

2023年9月12日

如何爲捲土重來的大政府買單？

各國在國防、福利和綠色轉型方面支出巨大。由於債務水準已經很高，稅收看來肯定會增加。

2023年9月5日

加彭政變給人以「似曾相識」的感覺

非洲中西部最近發生的奪權事件突顯出該地區的將軍們正變得越來越膽大妄爲。

2023年8月31日

美國母親快速重返職場

疫情過後的勞動力短缺促使僱主採取吸引婦女迴流的政策。

2023年8月28日

哈佛大學因「傳承錄取」問題面臨聯邦政府調查

美國最高法院做出裁決後，高校面臨越來越大的壓力，要求取消對校友和捐贈者子女的優惠政策。

2023年7月26日

超25%的歐洲金融董事成員擔任4個以上董事職位

這種「過度任職」引起了基金經理對董事履職能力的擔憂，女性在董事會和高階主管級別中的代表性也有待提高。

2023年7月17日

監管機構稱日本地區性銀行在資訊披露中存在「性別清洗」現象

對管理崗位的界定不一致誇大了女性擔任管理職位的佔比，同時男女工資差距仍然較大，尤其是在40多歲的員工中。

2023年7月12日

美國高校探索平權行動的替代方案

美國最高法院對高校招生中的平權行動進行打壓，各高校正在探索促進學生多樣性的其他方法。

2023年7月5日