就業 - FT中文網

就業

俄羅斯在被烏克蘭被佔領地區舉行公投，選擇吞併這些地區

這場倉促安排的公投被基輔的西方夥伴否決，它們表示不會承認選舉結果。

2022年9月28日

美國勞動力市場開始出現裂縫

美聯準關注的就業狀況可能比標題數據顯示的更弱。

2022年9月28日

克沃滕的新政策無法讓「不活躍」的英國人重新就業

奧康納：要讓不找工作的勞動年齡人口重新工作，需要投資於醫療、社會護理和育兒等服務。克沃滕的政策行不通。

2022年9月28日

「普丁想要我的命」：俄羅斯人絞盡腦汁躲避徵兵

抵抗的規模是自烏克蘭戰爭爆發以來普丁面臨的最大挑戰。

2022年9月27日

軍事簡報：俄羅斯的動員將如何影響烏克蘭戰爭？

基輔預計俄羅斯的新兵將在兩個月內出現在戰場上，但莫斯科面臨缺乏培訓和後勤等問題。

2022年9月26日

爲什麼貿易不能買到和平

我們以爲全球化可以不受地緣政治風險的影響。我們都錯了。

2022年9月24日

人才大戰：爲什麼企業必須努力僱傭最優秀的人才？

儘管通膨飆升，經濟衰退令人擔憂，但從科技到酒店業，每個行業都面臨著一場頂級候選人的爭奪戰。

2022年9月25日

「每個人都會被從街上拖走」：普丁的動員把烏克蘭的戰火燒到俄羅斯

可能被送到烏克蘭戰場的預備役軍人，正在拼命地尋找越過邊境的出路。

2022年9月23日

普丁在烏克蘭問題上再次高估了自己

這位俄羅斯領導人魯莽的舉動只有一個目的：在一場他正在輸掉的戰爭中扭轉局面。

2022年9月24日

世界應該如何應對普丁的孤注一擲？

西方的決心，就像基輔的決心一樣，不應在面臨威脅時減弱。

2022年9月23日

西方對普丁關於核武器的「虛張聲勢」不以爲然，誓言繼續支援烏克蘭

盟國淡化了俄羅斯危險的升級戰略，稱威脅不會擴大北約成員國之間的裂痕。

2022年9月22日

英國僱主被敦促提前給員工加薪

生活成本危機促使自願性「生活工資」出現了有史以來最大漲幅，這將使員工及其家庭更加安全穩定。但僱主仍應尋求其他方式來支援員工財務。

2022年9月22日

澤倫斯基譴責俄羅斯動員軍隊的行動

烏克蘭總統在聯合國大會影片講話中抨擊了莫斯科方面最近的決定。

2022年9月22日

俄羅斯透過斡旋換俘釋放外國俘虜

在沙烏地的斡旋下，俄羅斯將釋放包括美國和英國公民在內的多名戰俘。

2022年9月22日

你應該預先支付孩子的大學學費嗎？

避開學生貸款制度將使畢業生在未來幾十年受益。

2022年9月21日

普丁宣佈部分動員以支援入侵烏克蘭的行動

該聲明是在被佔領的烏克蘭地區爲加入俄羅斯進行精心安排的投票之前發表的。

2022年9月21日

爲什麼普丁加大在烏克蘭戰爭中的賭注？

俄羅斯總統宣佈「部分動員」之舉，凸顯出他在國內和戰場上的迴旋餘地越來越小。

2022年9月21日

基輔稱俄羅斯飛彈險些擊中烏克蘭核電站

基輔官員表示，俄羅斯軍隊昨晚發動飛彈襲擊，險些擊中烏克蘭南部的一座核電站。

2022年9月20日

英國就業「奇蹟」背後的悲催現實

卡文迪什：英國失業率降至新低並不是因爲有更多人工作，而是因爲有更多人根本不找工作，主因是數十萬50多歲和60多歲的人患有長期疾病。

2022年9月19日

俄羅斯民族主義者對普丁的壓力有多大？

與烏克蘭戰爭的自由派批評者相比，與安全機構有關係的鷹派人士更有分量。

2022年9月18日

給「精神離職者」的建議

加普：壓力過大、過勞的年輕員工如果想要給自己減點工作量，請務必低調行事。

2022年9月19日

「精神離職」實屬無稽之談

奧康納：僱主不需要迎合員工的所有心理需求，員工也不需要對僱主充滿熱情。何不建立一種相互尊重且職責明確的簡單契約關係？

2022年9月19日

壓力下的普丁：俄羅斯的下一步行動是什麼？

隨著烏克蘭在戰場上取得進展，這位俄羅斯領導人正面臨右翼人士對其戰爭行爲的批評。

2022年9月18日

第比利斯日記：「我們大多數人都覺得這也是喬治亞的戰爭」

長期以來，喬治亞一直是逃離祖國的俄羅斯人的避難所。但反彈已經開始。

2022年9月17日