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企業社會責任
關注
從可持續繁榮理念,看企業「商責並舉」意義何在?
工業大生產時代,社會的前瞻者們就開始思考:如何走出「繁榮+衰退」的經濟循環模式,尤其是擺脫經濟發展等同破壞環境的二律背反現象。
2023年1月19日
美氣候特使克里稱歐洲應加大綠色支出
面對貿易伙伴和盟友的批評,美國氣候特使克里表示,歐洲應與美國一道,加大綠色支出,擴大乾淨能源選擇,以應對氣候變化。
2023年1月19日
歐盟提出綠色主張以對抗美國《降低通膨法》
歐盟將暫時淡化國家援助法規,並向戰略性氣候友好型企業注入資金,以對抗拜登3690億美元的綠色補貼計劃。
2023年1月18日
企業管理者應反思員工工資停滯問題
斯派塞:研究發現,受過商學院教育的管理者更可能偏向股東而不是員工。商學院與管理者都應該反思這一點。
2023年1月15日
私人飛機業務在疫情後依然飆升
儘管成本不斷上升,而且人們擔心私人飛機的人均碳排放量遠高於商用飛機或火車,但需求仍然強勁。
2023年1月10日
ESG和企業戰略
劉勁:履行「社會責任」的企業其實是順勢而爲,在損失短期利益的情況下爲企業贏得了長期的競爭優勢。
2023年1月5日
中國企業如何在ESG方面與國際接軌
趙瑩:在公益行動和可持續發展方面,國內品牌多精於在扶貧濟困和救急方面發力,而西方品牌卻一直在深耕長遠的環境問題。
2023年1月5日
Top Glove努力打造與其產品一樣乾淨的企業形象
這家領先的馬來西亞橡膠手套製造商一直難以擺脫外界對其用工做法的擔憂。
2023年1月3日
美國人:是時候爭取更多假期了
經合組織國家中,唯獨美國沒有最低限度的法定帶薪年假。在英國和歐盟,四週年假屬於標準待遇,日本和加拿大要求兩週以上的年假。
2022年12月27日
德州參議院免除對先鋒集團ESG投資的質詢
這家全球第二大資產管理公司在一週前退出了氣候變化金融聯盟,從而得以免於被質詢。
2022年12月15日
爲什麼說弗利德曼的企業學說是錯誤的?
沃爾夫:弗利德曼在1970年提出,企業的社會責任是增加利潤。我以前也篤信這一觀點。後來我發現自己錯了。
2022年12月14日
新冠危機不應讓企業忘記社會目的
希爾:跨國食品公司達能利用新冠危機加快向「使命企業」轉型,其CEO確信,對更廣泛利益相關者的承諾將使公司更具韌性。
2022年12月14日
Lex專欄:疫情下的企業善舉
從路威酩軒、英力士到帝亞吉歐,企業紛紛進軍不那麼光鮮、也不太賺錢的洗手液生產業務。這是善舉,也是明智的商業決策。
2022年12月14日
年輕一代的環保熱情能持久嗎?
斯卡平克:在管理培訓課程中,人們常見到同樣的情形。面試時,年輕的應聘者總會詢問企業的環境與公益政策。
2022年12月14日
疫情壓力之下企業是否還應關注「長期利益」?
埃奇克利夫-強森:隨著新冠疫情爆發導致股價走出鋸齒狀曲線以及全球供應鏈中斷,資本主義新近的轉變正面臨最大考驗。
2022年12月14日
當企業用環保做藉口
克拉克:從餐館不提供打包的餐盒,到企業採用辦公桌輪用制,當今企業往往打著環保招牌,爲削減成本之舉提供理由。
2022年12月14日
讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎?
斯卡平克:商業圓桌會議支援的ESG運動並不新鮮,只是以前叫法不同。企業應服務於誰的辯論從一個多世紀前就開始了。
2019年11月12日
Facebook是世界上最大的青少年
拉赫曼:今年15歲的Facebook是世界上最強大的青少年。它可能受益於成年人設定的一些限制,尤其在政治方面。
2019年10月25日
FT社評:投資者應有廣闊視野
散戶與投資業應抱有一種廣闊視野,不把目光侷限在利潤上,而是考慮企業對氣候與環境、員工及所在社區的影響。
2019年10月24日
追逐利潤的侷限性
希爾:公司開始不再只追求利潤,轉而制定更遠大的目標,並承擔社會責任,但這條路似乎艱難曲折,困難重重。
2019年9月30日
美國商界領袖團體放棄「股東至上」
商業圓桌會議將股東列爲五類利益相關者之一,與客戶、工人、供應商和社區並列。這等於放棄資本主義的「股東至上」信條。
2019年8月20日
從企業社會責任看「一帶一路」海外受阻
蘇婭:在中國,很多企業還處在逐利階段,完全不知企業社會責任,另一些企業則把企業社會責任等同於做好事。
2018年8月23日
企業不應再囤積現金
FT專欄作家普倫德:從美國、日本、中國到歐洲,許多企業都在囤積現金,如果這些企業能夠降低過度儲蓄,增加資本投資,全球經濟將因此受益。
2014年11月6日
企業爲何不願就蘇獨問題表態?
FT專欄作家斯卡平克:企業不肯在蘇格蘭獨立、槍枝管制等問題上表態,也許是因爲支援蘇獨和反對控槍的人組織非常嚴密,並且無情打壓異己。
2014年9月19日
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