「取得良好收益、社會責任和環境保護這三方面的平衡是UPS一貫的可持續發展原則。一百年來，這條原則一直引導我們的決策過程。」
- UPS 董事長兼首席執行長斯科特•戴維斯
UPS國際總裁丹尼爾•布魯托；UPS亞太區總裁德瑞克•伍德沃德；UPS中國區總裁黎松江以及來自11個國家的70多名UPS志願者爲南五十家子蒙古族小學建造電腦機房。
近期，70多名來自UPS中國及UPS全球的員工來到河北省平泉，耗時兩天親手爲南五十家子蒙古族小學修建起電腦機房。UPS國際總裁丹尼爾•布魯托、UPS亞太地區總裁德瑞克•伍德沃德、UPS中國區總裁黎松江以及美國國會衆議院議員也參與了本次活動。UPS還向學校捐贈了92臺電腦，爲當地學生和居民提供學習便利。
平泉的電腦機房項目由UPS基金會撥款，是UPS繼河北遵化（2002年）、西柏坡（2003年）之後在中國的第三個建設項目。根據UPS基金會的宗旨，UPS以參與多種形式的公益項目的方式來履行其在中國成爲受尊敬的企業公民的承諾。
創立於1951年的UPS基金會是UPS的慈善分支，總部設於美國喬治亞州亞特蘭大市。UPS基金會長期致力於對社區服務實踐的投入，爲全球UPS員工生活和工作的社區及時提供所需要的幫助。透過規劃和組織各種志願服務和捐助項目，UPS力圖加強在社區事務中的參與力度與作用，並始終堅持以有效的方式來促進社區發展。2004年至2010年，UPS基金會向中國各非營利組織捐款共約3百多萬美元。僅2010年UPS基金會向中國26個項目捐贈款項就達到了60餘萬美元。
專注「可持續發展」，推動中國環保項目
UPS基金會主要關注於包括環境保護、社區安全、NGO經營效率、經濟與文化教育、扶助弱勢羣體在內的五大領域，其中環境保護是UPS一直以來的關注重點領域。2011年，UPS特別設立首席可持續發展官（Chief Sustainability Officer）這一職位，並任命建築與設備工程副總裁Scott Wicker同時兼任第一任CSO。這一職位的設立表明UPS越來越強調可持續發展理念的戰略重要性，以及這一理念在更多領域的應用。
從氣候變化產生的環境影響到減少能源消耗的挑戰，保護大自然已經成爲全球公民的共同責任。透過支援與贊助那些以維持環境平衡爲目的的組織和項目，UPS基金會在這一領域的作用日趨凸現。2010年，UPS向世界自然基金會中國項目辦公室捐款63,580美元，邀請來自國內自然保護區、高等院校、非營利機構和UPS公司的數十名志願者參加水鳥資源調查培訓，並於2011年初在長江中下游平原地區進行了一次全面的水鳥活動調查；2010年11月，UPS基金會批准了一項在廣東珠海實施的紅樹林種植項目，捐款5萬美元，用來在珠海種植130畝紅樹林，保護目前面臨破壞的紅樹林溼地。
除了這些環保公益項目，UPS在自身業務服務領域也做了相應的改革，在爲中國客戶提供卓越服務的同時，積極履行促進可持續發展的企業社會責任。2010年，UPS面向中國和亞太區的其他市場的客戶推出碳中和（Carbon Neutral）遞送服務選項。透過這一服務，客戶只需支付一小筆費用，便可計算出其相應貨件在運輸過程中產生的碳排放量，並補償由此對環境氣候造成的影響。2011年初，UPS又透過扶持位於福建省的垃圾填埋氣體發電項目，進一步擴大支援中國的可持續發展項目。
員工「志願者」參與社區建設
志願者服務和社會責任是UPS企業文化的重要部分。比如河北平泉的這個公益項目，無論企業高階主管還是普通職員都能參與進來。UPS鼓勵員工親自參加各種志願活動，把回饋社會的理念轉變成個人的價值觀。
每年10月，UPS還會舉行「UPS全球志願者服務月」活動，鼓勵UPS員工積極投身社區服務活動，在工作之餘奉獻出自己的時間和精力，幫助所在社區需要幫助的個人和組織，爲社區的發展做出貢獻。從2004年至2010年，UPS中國的志願者已經貢獻了超過2萬餘小時。最近的一次「UPS全球志願者服務月」期間，UPS中國區共計1,384名員工及家屬參加了53個志願者活動。