全球商業的未來

矽谷青睞MBA畢業生

業內人士稱，科技行業大舉招聘MBA畢業生是因爲很多快速成長的企業意識到：它們如今十分需要MBA畢業生帶來的戰略性思維和領導能力。

2016年4月7日

FT專欄作家希爾：現有企業中的「官僚硬化症」很容易催生惰性，但它們會想盡各種辦法維護現狀、抵制創新。這種自我保護不僅會令其誤入歧途，還會阻礙社會的進步。

2016年4月7日

在擔憂中國增速的同時，人們或許忽略了擁有巨大潛力的中國二手車市場。這個尚未形成規模的市場的興起，將助力支撐「新常態」下的中國經濟。

2016年4月7日

FT創新主編桑希爾：作爲資本主義的推動力，競爭賦予企業目標、使命和方向感。但企業在當今日新月異的環境下往往連競爭局面都看不清楚，它們該怎麼競爭？

2016年4月7日

德國駐華大使柯慕賢：中國的工業競爭力取決於開放且更加安全的數據空間。中國關於企業數據本地化、以及向官方提供技術「後門」的規定，很可能讓中國錯失搭上第四次工業革命快車的機遇。

2016年8月16日

一個孩子在街上跑動，無人駕駛汽車只有兩個選項：撞死這名兒童，或者使車上的老年癌症患者喪生。怎麼設計軟體，才能既合法又合理（倫理）？

2016年4月7日

隨著各國貿易日益增多，海外工作對於企業和個人的重要性日益彰顯。一項研究顯示，將近三分之二的僱主認爲，海外經歷提高了員工的適應能力。

2016年4月7日

安理律師事務所王新銳：影視娛樂業如今很喜歡談論熱門IP，但很多人對這一概念的理解都是非常扭曲或片面的，若不清楚IP基本法律意義，談何商業模式。

2016年4月7日

被譽爲當代網路重要思想家的舍基，這次把關注焦點轉到小米手機，看小米怎麼成爲改變全球製造業的代表，同時透視中國網路業者向外出走的挑戰。

2016年4月7日

Airbnb聯合創辦人傑比亞：在Airbnb，我們設計的是一種提供體驗的服務，是我們社區的成員在現實世界中如何體驗並彼此分享的方式。

2016年4月7日

允許員工帶寶寶來上班，不僅彌補了法定帶薪產假或陪產假不夠長的不足，提高了員工忠誠度，促進了團隊合作，也爲辦公室帶來一抹溫情。

2016年4月7日

FT專欄作家加普：柏林愛樂秉持民主傳統、經過激烈辯論投票選出了自己的新一任指揮。它可以說是當今世界的一盞明燈，爲合夥制企業的發展指出了方向。

2016年4月7日