自2021年聯合國氣候變遷峯會後，ESG （環境、社會及管治）成爲全球高度關注的議題。企業不僅需提高ESG的管治水準，也要爲達致可持續發展目標尋求解決之道。目前大多數上市公司的ESG報告過於形式主義，按照監管要求逐條披露。
英國財務報告委員會近期發佈指引，要求上市公司需解讀ESG數據或提供參考數據作比較。筆者認爲公司與其花大量精力撰寫一份合規的ESG報告，不如將重心放在建立一個包含ESG元素，具有 「大同」 思想的企業文化上，由上至下領導公司的轉變，令利益相關者更心悅誠服地認同公司的表現，對公司整體利益及長遠發展而言更明智。
