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駕馭職場的五個祕訣

貝里克：職場生活快樂又充實的祕訣是什麼？對於我們大多數在公司盡力矇混過關的人，這個問題仍然難以回答。

9小時前

公開辭職影片嚇壞了經理們

「Quit-Tok」短影片打破了關於裁員、解僱和辭職的那些禁忌。

2天前

「超級通勤族」的崛起對工作的啓示

越來越多的人選擇頻率更少，但更遠的通勤距離。

2024年4月10日

怎樣能使員工敢於提出意見

希望員工暢所欲言的管理者必須做好傾聽的準備。

2024年4月3日

越來越多的「超級通勤族」

爲了提高生活質量，越來越多人開始接受更長的通勤。

2024年4月2日

自動化招聘正在傷害年輕人

赫弗南：自動化招聘是我遇到過的最沒人性的過程。求職者從這個過程中學不到任何東西，除了明白這個世界並不關心他們。

2024年3月29日

馬丁·沃爾夫：如何在不管理員工的情況下取得成功

攀登職業階梯的道路上一定要管理幾位員工才能實現嗎？

2024年3月27日

沒有時間表，沒有會議：「工作時間」成爲歷史了嗎？

「非同步」工作可能是靈活工作的下一步。

2024年3月20日

「超級溝通者」是後天養成的，而不是天生的

最優秀的領導者都能有效溝通--這意味著善於傾聽。

2024年3月13日

美國工會透過縮小男女薪酬差距吸引女性工人

美國工會復甦，並吸引了更多女性工人。僱主們敏銳地意識到，公衆情緒以及一些社會和經濟力量，促使女性對工會更加熱情。

2024年3月8日

簡歷已經過時了嗎？

製作簡歷讓人感覺疲憊，但它們可能是我們擁有的最好的東西。

2024年3月6日

銀行處於遠距辦公戰鬥的前線

與歐洲競爭對手相比，一些華爾街銀行對員工重返辦公室採取了更爲激進的立場。

2024年3月5日

發達經濟體科技崗位性別差距縮小

在美國、歐盟和英國，對IT崗位的強勁需求和靈活工作安排有助於更多女性加入科技行業。

2024年3月4日

高級職位何以氾濫？

克拉克：一些獵頭公司說，自新冠疫情以來職位頭銜的通膨如此厲害，甚至超過了席捲世界各地的真正的通膨。

2024年3月1日

辦公室政治：如何玩好這場遊戲

辦公室政治不可避免，不妨正確對待。

2024年2月28日

爲什麼討好型人格的人會失敗

過多地幫助他人會分散你對自己職場目標的注意力。

2024年2月21日

有關重返辦公室的辯論正在升溫

一些大公司正在收緊對員工工作地點的規定。

2024年2月7日

居家辦公對年輕員工不利

卡文迪什：年輕一代最支援居家辦公，但他們也是被這種辦公方式置於最不利地位的羣體。

2024年2月5日

從南韓到中國，新的全球性別鴻溝正在形成

年輕男性和年輕女性的世界觀正在分道揚鑣。其後果可能是深遠的。

2024年1月27日

歐洲央行員工稱拉加德作爲行長工作不力

這一調查結果與以往研究中打給其前任馬里奧•德拉吉和讓-克洛德•特里謝的高分形成鮮明對比。

2024年1月23日

公司裏「能幹的混蛋」走不了太遠

拉瓦爾：一心只顧自己升遷而對同事態度惡劣的人十有八九會撞到天花板。到了某個時刻，與同儕的關係開始變得更重要。

2024年1月19日

提高生產力不一定要靠苦幹

更高效的工作能讓我們更快樂——無論是在辦公室裏還是在外面。

2024年1月10日

2024年的工作將會是什麼樣子？

在AI技術變革、美國大選和僱員-僱主權力蹺蹺板式轉變之間，明年將是全球職場又一個充滿變數的一年。針對這些問題，主持人伊莎貝爾·貝威克採訪了FT美國新聞編輯安德魯·埃奇克利夫·強森和資深商業作家安德魯·希爾。

2023年12月27日

從《新聞女王》看「職鬥劇」的誕生與前途

非非馬：由《新聞女王》催生、帶火的「職鬥劇」未來走勢將如何？這類題材能否完成對「職場厚黑學」的審視、反抗和超越？

2023年12月21日