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2023年度英國《金融時報》管理學碩士排行榜
歐洲的商學院繼續佔據主導地位,但競爭日益激烈。
2023年9月11日
商業碩士學位是如何把難民帶回他的家鄉的
約納斯·阿貝傑的學位讓他擁有了爲衣索比亞的未來做出貢獻的技能。
2022年9月13日
害蟲項目:把昆蟲變成動物飼料
一位管理學碩士生希望借用食量驚人的蟲子成立可持續的創業公司。
2022年9月13日
商學院面臨的挑戰與轉型
譚浩:中國商學院生態系統的宏觀環境和微觀創新正在發生變化,這些變化將對商學院未來的發展和轉型產生重要影響。
2021年4月28日
疫情時期的管理類學者
希爾:管理類學者往往被認爲是紙上談兵,但新冠疫情爲他們的研究提供了豐富的素材。
2020年10月14日
當管理學遭遇「中年危機」
佩特里格利裏:雖然管理學在新冠疫情爆發之前就面臨生死存亡的危機,但疫情讓我們不可能再忽視這場危機。
2020年6月9日
中國經濟學研究存在「過度數學化」問題嗎?
餘智:當前中國經濟與管理學界反對經濟學、管理學學術研究「過度」數學化、模型化的聲浪,其導向是錯誤的。
2020年6月4日
Twitter掌門人與「不在場管理」的侷限性
希爾:傑克•多爾西同時擔任Square和Twitter的首席執行長,這引起Twitter股東質疑他對Twitter管理的投入。
2020年5月4日
爲什麼說「生態系統」是無用的商業行話?
希爾:在今年的德魯克全球論壇上,「生態系統」一詞因被過度使用而失去了意義。這樣的行話會分走對真正問題的注意力。
2019年12月11日
給唱反調者更大的發言權
希爾:企業、機構等組織必須給予組織內部的懷疑者、乖戾者和唱反調者以更大的發言權,要允許員工暢所欲言。
2019年5月13日
板球運動員作弊的啓示
希爾:澳洲板球運動員因爲試圖在球上做手腳而名譽掃地。驅使他們使出「損招」的力量,可能影響所有組織。
2018年9月26日
與FT共進下午茶:陳春花
這位在教授與總裁雙重身份之間自如切換的管理學者,與我們分享她如何看待知識付費,她爲什麼酷愛寫作,以及她對年輕一代僱員的洞察。
2018年7月16日
「印度管理」全面超越中國嗎?
周掌櫃:管理最終應該回歸商業的本質,不是「錢生錢」,也不是「股東利益最大化」,而是「價值創造」和「服務客戶」。
2017年12月12日
2017年度FT管理碩士排行榜出爐
在2017年FT全球95個管理學碩士項目排行中,瑞士聖加侖大學繼續蟬聯冠軍,法國和英國商學院分別以24個和18個項目入圍成爲中堅力量。
2017年9月12日
FT浙大管理學院圓桌論壇
張 延 FT中文網總裁 張延女士於2008年7月加入英國《金融時報》,擔任FT中文網董事總經理,後於2012年初升任FT中文網總裁,常駐北京,負責FT中文網的整體運營以及戰略規劃,包括市場推廣、廣告銷售、技術支援與運營維護、新電子平臺產品開發、品牌會議以及財務營收。 賁聖林 浙江大學EMBA教育中心主任,浙江大學網路金融研究院院長 賁博士2014年5月加入浙江大學任金融與財務學教授,開始他的全職學術生涯。先前,他在著名金融機構工作20年,曾先後擔任荷蘭銀行(ABN AMRO)高級副總裁兼流動資金業務中國區總經理(China Country Head – Working Capital),滙豐(HSBC)董事總經理兼工商金融業務中國區總經理 (China Country Head of Commercial Bank),摩根大通銀行(中國)有限公司行長(Chief Executive Officer)及摩根大通環球企業銀行全球領導小組成員等職位。賁博士於2007年起擔任中華全國工商業聯合會執行委員會委員,2012年起任美國普渡(Purdue)大學管理學院全球戰略顧問委員會委員。他是中央統戰部建言獻策小組經濟組成員(2013年起)、中國人民大學國際貨幣研究所主要創辦人和執行所長 (2014年1月起)、歐美同學會常務理事 (2014年3月起)和浙江省人民政府參事(2014年8月起)。他也是青島啤酒有限公司和寧波銀行獨立董事。賁博士先後獲得清華大學工程學士學位,中國人民大學企業管理碩士學位和美國普渡大學經濟學博士學位。 王 壯 36氪聯合創辦人 王壯,36氪聯合創辦人,科技愛好者。2010年底聯合創辦36氪,現負責36氪媒體等業務。36氪秉承「讓創業更簡單」的理念,將幫助中國網路創業者爲己任,希望能夠帶領36氪團隊儘自己所能幫助創業者,爲創業者提供資訊和服務平臺。 張良貴 積木盒子金融大數據研究中心首席科學家 張良貴,樂融多源(積木盒子)金融大數據應用中心首席科學家,企樂匯徵信有限公司總經理,吉林大學數量經濟學博士,中國人民大學經濟學博士後,中央財經大學數量經濟研究中心研究員。10年金融從業經驗,先後服務於投資公司、私募基金、期貨公司、信用評級公司等,主要領域涉及固定收益、商品期貨、有色金屬、金融衍生品套利套保、結構化產品設計等量化模型的研究與開發;在目標數據挖掘、定量模型研究與設計方面擁有豐富經驗。曾在穆迪中誠信國際任總經理助理、高級分析師,負責信用評級、資產證券化、非標業務評級等業務開展;參與多項國家級、省部級課題研究。參與編撰《金融學大辭典》,兼任GLG等國際公司的諮詢顧問。 李宏震,睿思集團副總裁 擁有超過17年的市場傳播服務和行銷諮詢經驗,是睿思集團品牌諮詢中心負責人和睿思創新商業板塊負責人。在加入睿思集團前曾就職於WPP集團揚特品牌同盟,任中國區管理合夥人,任奧美中國通訊事業羣副總經理,奧美中國城市品牌中心高級運營總監,奧美廣告事業總監等職。他的主要職責是推動奧美集團爲客戶提供全面的品牌諮詢,市場傳播解決方案,並整合奧美集團中國區的相關資源與客戶進行服務對接,服務模式創新。在進入奧美之前,李宏震曾在新華信市場研究諮詢有限公司任IT及通訊事業部總經理、高級諮詢總監和零點市場調查有限公司技術總監,長期帶領團隊在該行業進行研究諮詢工作
2015年8月7日
設「諾貝爾管理學獎」吧
FT管理專欄作家希爾:管理學獎的設立將符合諾貝爾獎的宗旨,但風險在於評判工作,因爲金融危機表明管理者的成就很容易隨著時間而消失。
2011年10月14日
管理學入門
每個人都被人管,或者管人。但是並不是每個人都理解管理的真正意義。當然這並不奇怪,因爲管理這個概念本身就有很多不同的定義。
2024年3月29日
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