在工作中，你是否遇見過特別難以相處的同事？是專斷的領導，損人利己的同事，或是那些缺乏同理心的人。本期節目，主持人和嘉賓將討論職場中的複雜關係，以及我們該如何與不同性格和行事風格的人相處。

我們一直認爲辦公室「摸魚」是一個很有意思的說法，它是指只做滿足基本要求的工作，從而求得最大程度放鬆。而在本期節目中，主持人和嘉賓將從一本觀察東京上班族「摸魚」經歷的書談起，並思考：世界上的上班族真的像我們看到的那樣忙碌嗎？「摸魚」究竟有什麼意義？

從「摸魚」到「躺平」，當代年輕人一直在尋找工作與自我的界限。這個夏天，Tiktok上又興起了一陣「精神離職」的熱潮。如何看待「精神離職」？它能爲我們帶來什麼？本期節目，主持人和嘉賓將共同探討這場引爆整個夏天的職場風向。

目前英國正經歷鐵路大罷工，受到影響的有希思羅機場、通訊公司、大學等。這是因爲英國飽受高通膨壓力，工會成員生活水準下降，要求漲薪。雖然英國工會就像全球範圍內的工會一樣，正在走弱，但體積依然龐大。一些工會正藉由與工黨的聯繫，尋求更好的工作福利。有關人士評論，這是工會復興的時刻。本期探討通膨下，英國工會的復興。

公開薪資可能有助於縮小性別收入差距，但目前很少有企業這樣做。另一方面，員工間是否該討論薪資？目前，生活成本不斷上升，公開薪資再次成爲熱點話題，本期往期精選關注員工該如何討論薪資。

美國如今的辭職率已比新冠疫情爆發前高出25%。如何才能與你的僱主體面「分手」？面對面、電話，抑或是電子郵件？本期，就讓溝通專家Erica Dhawan教會我們如何寫出完美的告別郵件。

物價一漲再漲，連房子貸款都因加息而更沉重。世界動盪不安，形勢只會更糟。本期FT專題作家Emma Jacobs和經濟記者Delphine Strauss聊聊物價飛漲對職工的影響及對策。