職場 - FT中文網

職場

多元化戰略爲何失敗？應該如何修復？

光有良好的意圖是不夠的，公司需要一個完善的計劃。

2023年8月16日

警惕那些帶有表演性的政策提議

奧康納：作爲選民，無論你認爲一項新提議的法律聽起來很棒還是很糟糕，先停下來問問政府打算如何執行它。

2023年8月16日

共享工作空間正經歷蛻變

在2019年之前，共享工作空間WeWork一直以充滿樂趣和互動感而聞名。然而經過了疫情，人們對工作空間的需求產生了不小的轉變，我想我們都「長大」了一點，看起來工作空間也「長大」了。

2023年8月9日

Zoom將把居家辦公員工召回辦公室

視訊會議軟體公司Zoom已通知住在其辦公地點50英里範圍內的員工，每週必須至少有兩天來辦公室工作。

2023年8月8日

爲什麼我們總是討厭中層經理

他們經常受到詆譭。但他們的作用是否比以往任何時候都更加重要？

2023年8月2日

冒名頂替綜合症：將自我懷疑化爲積極動力

認知科學家Sian Beilock和喜劇演員兼主持人Viv Groskop揭示冒名頂替綜合症的心理因素。如何應對並管理這一心理現象？

2023年7月26日

爲什麼工作場所仍然存在性騷擾和性侵犯？

近期英國《金融時報》曝光了對沖基金經歷克里斯平·奧迪和明星建築師大衛·阿賈耶被指控辦公室性侵。爲什麼在#ME TOO運動過去六年後，仍然存在辦公室性侵？

2023年7月19日

發錯郵件之後……

克拉克：我們很多人都可能不小心把說人壞話的郵件發給其本人，但收件人的反應纔是最耐人尋味的。

2023年7月18日

超25%的歐洲金融董事成員擔任4個以上董事職位

這種「過度任職」引起了基金經理對董事履職能力的擔憂，女性在董事會和高階主管級別中的代表性也有待提高。

2023年7月17日

如何掌握交際的藝術？

關於人際交往和職業發展必備技能的頂級技巧。

2023年7月12日

監管機構稱日本地區性銀行在資訊披露中存在「性別清洗」現象

對管理崗位的界定不一致誇大了女性擔任管理職位的佔比，同時男女工資差距仍然較大，尤其是在40多歲的員工中。

2023年7月12日

職場男士感到孤獨是軟弱表現嗎？

在隔離的工作場景中，有更多的職員感到孤獨無助。對於男性而言，孤獨總會帶來羞恥感，需要另一個人的陪伴看起來更像是一種軟弱的表現。

2023年7月5日

倫敦金融城的夏天？混合辦公時代的實習生活

自新冠疫情爆發以來，向遠距辦公的轉變不僅顛覆了辦公室生活，也顛覆了實習生活，空曠的辦公室讓實習生倍感沮喪。

2023年7月4日

美國最高院對平權行動做出裁決後，企業多樣性成爲焦點

最高法院在大學錄取案件中的法律推理可能被應用於其他案件，預計將引發一輪針對企業政策的挑戰。

2023年6月30日

職場中遇到更年期怎麼辦？

主持人達維娜·麥考爾發起了一場運動，意在改變職場人士對更年期的態度。

2023年6月28日

不要隨便找人寫推薦信

克拉克：一個你覺得平庸的前同事在找工作時請你幫忙寫推薦信，這是現代職場生活中你可能會遇到的道德困境。

2023年6月27日

關於電子郵件的悲哀真相

克拉克：如果我們不能停止沒完沒了的工作溝通，辦公室生活將永遠令人倍感折磨。

2023年6月25日

人力資源的意義何在？

對一些管理者來說，人力資源部門似乎成了阻礙成長的代名詞。它的存在是爲了保護員工還是公司？

2023年6月21日

關於變老和工作，我們搞錯了什麼

克拉克：老年人並不像我們以爲的那樣喪失能力。沒有一致的證據表明老年員工的生產率比年輕員工低。

2023年6月21日

提高工作效率有沒有祕訣？

FT資深專欄作家蒂姆·哈福德就如何最好地解決生產力問題，分享了一些避免分散注意力和在工作中創造"心流狀態"的頂級建議。此外，人工智慧是否能幫助解決這個問題？

2023年6月14日

人工智慧也無法打破白領工作的「手提箱原則」

奧康納：無論技術如何進步，如何節省時間，人類總能爲自己製造更多工作，有了人工智慧也不例外。

2023年6月9日

工作乏味？人工智慧如何拯救人類

人工智慧革命即將來臨，我們該畏懼還是擁抱它？英國《金融時報》人工智慧編輯總結了可能深刻變化的行業；英國工會大會就業權利政策專家表示，應該讓員工更多地得到工作場所中生成式人工智慧的控制權。

2023年6月7日

裸辭之後的四個月

張樂愚：在習慣思維裏，人是要被固著在工作的標籤上的。沒有工作，那你是誰？這句話聽著十分熟悉，類似的語句還有：你爲什麼還不結婚？

2023年6月7日

居家辦公的受益者不僅僅是精英階層

奧康納：自疫情開始以來，混合辦公改善了工作生活平衡。雖然並非對所有人都如此，但受益者不僅僅是精英階層。

2023年6月6日