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遠距工作
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平庸中蘊藏的力量
在新冠疫情衝擊下,很多人不得不開始從事他們不熟悉的工作、「被迫平庸」起來,但這或許會創造新的可能。
2021年3月4日
疫情過後有多少人能繼續遠距工作?
丁格爾、奈曼:因疫情而流行起來的遠距工作給企業和員工都帶來很多好處,但如何使之成爲新冠大流行的永久遺產?
2021年2月17日
德銀考慮將半數紐約員工遷至低成本城市辦公
德意志銀行美國首席執行長表示,未來5年內,該行可能將曼哈頓辦公室中多達一半的人員遷往美國一些較小的中心城市。
2020年12月14日
後疫情時代如何辦公?
希爾:許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位,以使員工的現場和遠距辦公技能實現最佳組合。
2020年12月10日
新的職場福利:啤酒、烘焙、衝浪碗
在遠距工作模式下保持企業文化、維持員工士氣是個難題。一些僱主的辦法是給在家辦公的員工點外賣、組織虛擬午餐會。
2021年1月5日
居家辦公隱現法律雷區
克拉克:居家辦公帶來一系列法律難題,比如,企業有沒有義務爲員工提供像樣的辦公桌、電腦、寬頻,甚至供暖和照明?
2020年10月14日
當在家辦公開始令人厭倦
克拉克:在疫情緩解以後,我們大多數人依然希望每週至少能在家工作一兩天。然而,遠距辦公持續得越久,它就越開始變得令人厭倦。
2020年10月6日
2020會否成爲「內向者之年」?
亨尼森:開始居家辦公後,一位外向的同事問:「你不會想念你的同事嗎?」說實話,對於獨自工作時成效最高的內向者,這未必是個問題。
2020年8月27日
倫敦金融城企業計劃讓遠距辦公成爲常態
倫敦金融城的銀行、資產管理公司、保險公司及會計師事務所紛紛拿出計劃,打算將員工在家辦公變得更常規化。
2020年8月24日
居家辦公滋長偏執想法
在家辦公讓人們失去了以往用來了解事態的社交反饋,再加上經濟低迷時期對裁員的恐懼,人們更容易走向偏執。
2020年7月1日
疫情之下如何關懷員工精神健康?
希爾:新冠危機剛開始時,管理者能夠號召團隊做出集體努力。在接下來幾個月裏,他們能保持這種共同使命感嗎?
2020年6月30日
在家工作如何避免成爲技術的奴隸?
作爲BP首席醫療官,理查德•赫倫擔憂遠距辦公的負面影響。他認爲,挑戰在於如何利用技術的力量,同時又不淪爲技術的奴隸。
2020年6月18日
FT社評:大封鎖帶來的意外好處
封鎖令所有人被迫參加了一次通信技術速成班,由此帶來的數字技術和資訊通信技術能力的普及有望大大提高生產率。
2020年4月26日
在家「奮戰」的日本上班族有多難
習慣在辦公室超時工作的日本上班族這次才發現,自己家房子非常不適合辦公。業內人士稱,此次新冠疫情將激發對住宅設計的反思。
2020年4月23日
麻理惠教你如何居家避疫
整理大師近藤麻理惠說,「我隱約感覺到這段時間人們會想要整理自己的家。如果你萌生了這種衝動,就應該動手。」
2020年4月13日
科技取代不了被疫情剝奪的現實生活
劉易斯:一款大型網遊前不久適時推出。然而,就像沒有現場觀衆的相撲看起來沒勁一樣,沒有真實生活做襯托的網遊也會喪失吸引力。
2020年3月24日
遠距辦公能否成爲長期趨勢?
徐思彥:疫情結束後大部分企業還會回到從前狀態中,但遠距辦公的火苗已經在人們的世界中燃燒過,讓許多人對於這種工作形式有了沉浸式體驗。
2020年3月6日
新冠疫情可能給工作場所帶來持久變化
圍繞著供應鏈上下游,甚至競爭對手之間所展開的新型協作方式,可能是這場疫情所帶來的重要影響之一。
2020年3月4日
新冠疫情推動遠距工作
疫情迫使很多中國人在家工作,也使一系列在線遠距辦公工具脫穎而出。而在世界另一側的美國矽谷,遠距工作也被證明是讓員工滿意的良方。
2020年2月19日
可以在家辦公,但也並非天堂
克拉克:爲阻止新冠疫情蔓延,許多中國人被鼓勵在家辦公,我們即將進行世界上規模最大的在家辦公實驗。
2020年2月11日
爲什麼100%的遠距工作在美國西海岸很普遍?
在舊金山工作,生活成本太高:一套只有一間臥室的公寓月租4000美元!解決辦法是在灣區找份工作,然後搬走。
2020年1月28日
看不見的個人助理
隨著協作技術和全球化的發展,透過網路遠距工作的虛擬個人助理越來越多,這種新的工作方式對虛擬助理以及他們的客戶都提出了新的要求。
2012年12月3日
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