創辦人 - FT中文網

科技圈尊崇「創辦人CEO」之風未絕

有一種想法認爲，管理公司的最好人選就是當初在車庫或宿舍把公司成立起來的人，矽谷風險資本家就格外信這一套。

2023年4月28日

卸任時從這家虧損公司拿到16億美元的這位聯合創辦人有望在公司上市後憑藉其「利潤權益」額外進賬數億美元。

2019年12月25日

希爾：一旦企業創辦人所創造的東西受到威脅，他們保護自己心血結晶的動力就會超越對成功的渴望。

2019年4月16日

辛格：研究表明，雙重股權結構的公司從長遠來看往往表現不佳。對於一家迷失方向的公司而言，股東問責權通常是最佳的糾錯機制。

2019年3月19日

希爾：高檔拖鞋廠商Mahabis看似成功的故事正變成創業者的警世寓言，特別是鼓吹社群媒體行銷搭配直銷的人。

2019年3月15日

驗血公司Theranos創辦人因多年來透過誇大或虛假陳述集資逾7億美元，被美國證交會指控犯有「重大欺詐」。

2018年3月15日

施皮格爾在這款照片分享應用的母公司Snap上市時獲得一次性股票獎酬，加上額外補償，其總薪酬達到6.38億美元。

2018年2月23日

這位Snapchat聯合創辦人被譽爲憑直覺就能理解年輕受衆渴望什麼的產品天才，他現在必須學著做一家上市公司的領導者。

2017年7月31日

霍伊爾以4億英鎊賣掉了自己創辦的公司，後來這家公司上市了，市值超過10億英鎊，霍伊爾該怎麼看待這件事？

2017年6月16日

針對一份嚴厲批評這家叫車集團文化的報告，Uber董事會開會決定卡蘭尼克是否應當暫時休假或卸任CEO。

2017年6月12日

紐頓：創業者應該何時結束他們的新創公司？堅持不懈是創業成功的祕訣，但有時放手可能是明智的決定。

2016年7月12日

家族企業的領導者總愛誇大英勇事蹟和奮鬥史，使得他們的成功看似無法複製。這也讓繼承人被棄於陰影之下，常常被描繪爲軟弱的替補隊員。

2015年7月29日

當人們對新創科技公司的年輕創辦人頂禮膜拜的時候，很少有人爲那些起著中流砥柱作用的中層管理者唱讚歌。

2015年4月13日

FT專欄作家強森：研究顯示，近四分之三的創辦人CEO最終被解僱、而非自願離職。主要原因是多數創辦人並不適合長期擔任首席執行長，卻不願交出控制權。

2014年7月30日

FT專欄作家強森：當我賣掉一家優秀企業時，我的心裏五味雜陳，既有一種成功感，又有一絲遺憾，因爲我將不再是這個企業的一員了。

2013年4月16日