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領導力
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領導力

應為技術變局做充足準備

桑希爾:戰鬥打響後,戰場局勢不會按作戰計劃發展,但這不意味著規劃是浪費時間。在考慮技術導致失業的可能性時,這個道理值得參考。
2019年2月11日

一邊上班一邊修行?

電動貨車製造商Chanje讓員工把20%的時間用於個人發展,包括定期冥想。創始人自稱公司生產率因此提高。
2019年2月11日

歐盟挑起人工智慧監管重任

阿波斯爾:雖然在AI競賽中落後於中美,但歐盟率先發展出了一個監管框架,有助於促進消費者對本土產業樹立長期信心。
2019年2月11日

2018年我是如何提高工作效率的?

FT訪問多名專業人士,將他們2018年提高工作效率、實現目標的方法進行匯總,供讀者參考。
2018年12月26日

領導者必須謹言慎行

希爾:晉陞是放大器:你作為新任CEO或董事長所說的任何話,都會以之前十倍的音量被聽到。隨口說的話,可能被理解為命令。
2018年11月21日

專治緊張的演講前7分鐘小鍛煉

霍默:對公開演講感到焦慮?我建議進行7分鐘的嗓音和肢體熱身,它可以讓你擺脫緊張,集中注意力並精神煥發。
2018年11月7日

管理者要像馬雲還是馬斯克?

希爾:高水平的領導者應該像馬雲那樣樂於委派下屬,還是像馬斯克那樣事必躬親?答案可能比你想象的複雜一些。
2018年10月22日

有關領導者可信度的驚人真相

希爾:從教皇到美國總統,領導者都不得不為自己的可信度操心。畢竟,可信度是領導力的原料,既寶貴又易碎。
2018年9月28日

超級明星CEO可能自我毀滅

加普:擔心當代企業巨擘支配一切的普通人不該絕望,因為依賴任性的天才往往使這些企業容易受到不穩定的影響。
2018年9月3日

傑米•戴蒙的「傾聽巴士」值得效仿

邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走訪員工和客戶的傾聽之旅,縱然起不到其他作用,至少表明他懂得傾聽的價值。
2018年9月3日

高管薪酬爭議突顯治理重要性

普倫德:儘管英美一再作出改革努力,但高得離譜的董事會薪酬標準仍是頑疾。面對治理難題,改革需要落在實處。
2018年8月14日

FT社評:為穩健型的企業領導人鼓掌

這個世界需要像蓋茨、馬斯克這樣的強勢領導者,也需要像微軟現任CEO納德拉這樣的穩健型掌門人。
2018年7月26日

憂慮讓我們有別於算法

桑茲:丘吉爾曾做出過抵抗納粹的英明決定,但他犯的錯誤同樣很多。如果你次次正確,你肯定是一個算法。
2018年7月10日

疏導職場「嫉妒心」

職場不易,非理性嫉妒不利於精神健康,也不利於生產率。如何將「嫉妒心」轉化為「平常心」和「上進心」?
2018年5月31日

毅力預測成功

貝瑞特:毅力在本質上是自控力,也就是克服挫折和困難的能力。美國學者發現,這種難以捉摸的特質超過天賦,可以預測哪些人有望成功。
2018年5月23日

擺脫對員工所有制的迷信

希爾:員工所有制企業照樣會面臨困難的行業狀況、激烈的競爭,會出現事故、醜聞或治理不善。維特羅斯就是一個例子。
2018年5月10日

激勵機制有學問

能向組織中的個人和團隊提供的最佳激勵是什麼?作為領導者,應該更專注針對個人的激勵,還是該關心基於整個團隊的激勵制度?
2018年4月11日

領導者該如何應對壓力?

希爾:面對巨大壓力時,不把問題個人化、保持信心、獲取支持、奪回控制是高管的生存法則。
2018年4月8日

高管在內部社交平台上要慎言

克拉克:企業內部社交平台有利於遍布各地的員工更加緊密地協作,但多數時候毫無意義,而高管口無遮攔容易帶來尷尬。
2018年1月18日

「最佳實踐」詛咒

希爾:如果每一代領導者都要從一張白紙開始,無視過往成功經驗,那未免愚蠢。但對成功的先行者亦步亦趨也可能事與願違。
2017年12月19日

公司衰敗之根在於等級制度

赫弗南:若把企業看作網路,而非階梯或金字塔,那就應讓訊息毫無阻礙地快速流動到它能發揮最大效用的地方。
2017年12月18日

FT社評:高管巨額薪酬公平嗎?

美國運通CEO在17年間薪酬總計3.7億美元,標普500公司CEO在2016年的平均收入超過1000萬美元,他們的高薪與創造的價值匹配嗎?
2017年11月2日

別小看「富二代」

希爾:「後代表現欠佳」並非虛構,但如果一刀切地認為所有「富二代」都是廢物,就會低估某些家族企業的生命力。
2017年10月18日

千禧一代怎麼當領導?

康博:年輕管理者應該將年長的員工當作合作夥伴,虛心求教,同時又要立場堅定不怯弱,努力樹立起自身信譽。
2017年10月7日

領導是一種制度

盛洪:在現實中,正確的決策來源於一種制度。所謂制度,就是一種多人互動的結構,每個人都理性有限、能力有限。
2017年9月26日

過度炒作會毀了初創企業

成功的行銷能夠吸引媒體的注意,但如果媒體關注來得過快呢?一度被譽為「Facebook殺手」的社交網站Ello得到了教訓。
2017年8月21日

企業不應費神「贏回信任」

斯卡平克:有識之士指出,銀行和企業的目標應是誠信,與其為了讓人們信任自己而操心,不如努力變得誠實、可靠和勝任。
2017年8月16日

數字時代,戰場無處不在

桑希爾:軍事實力快速地從可見範疇轉向不可見範疇,從硬件轉向軟件,這正合那些渴望顛覆西方軍事實力者的心意。
2017年8月7日

默克爾不會是「自由世界領袖」

斯勞特:特朗普宣布美國退出巴黎協定後,有人聲稱默克爾因此成為「自由世界領袖」。但這種想法將會很快過時。
2017年7月20日

FT社評:美國的全球領導力去哪了?

國務卿蒂勒森領導下的美國外交讓人看不見蹤影。他至今沒有組建好團隊,空蕩蕩的國務院日益嚴重地損害著美國的全球地位。
2017年7月12日

世界為何沒有傑出領袖?

斯卡平克:問題可能在於我們的政黨過於老邁,缺乏活力,我們需要新的政治運動來激勵有能力的未來領導人進入政壇。
2017年7月11日
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