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“蘋果公園”真能提高工作效率嗎?

加普:科技大企業在廣闊、平坦的園區里建起了烏托邦式的活動辦公場所,但這可能違反員工的天性——待着不動。
1天前

該不該為蘋果的新總部點贊?

凱拉韋:若是股東,我不會喜歡這座昂貴的建築。但如果是蘋果1.2萬名員工中的一員,我會數着日子期盼搬進“新家”。
2017年7月10日

讓人孤獨的職場

研究發現,如今美國人較少在職場交朋友,因為他們不打算長干。大家都把同事關係視為暫時,禮貌地保持距離。
2017年6月19日

讚美說“不”

凱拉韋:說是和說不的主要區別在於一個容易說出來,另一個難以啟齒。任何一個老傻瓜都可以說是,而說不需要性格、承諾和勇氣。
2017年6月15日

老年人的工作精力真不如年輕人?

凱拉韋:說一個55歲的人工作精力不如25歲的人,是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲,而是30多歲。
2017年6月7日

性感而又平淡的職場“制服”

凱拉韋:在投行、管理諮詢公司以及律師事務所工作的那些人上班時穿着很荒唐。當然,他們說起話來也是一樣。
2017年2月20日

我難搞,但我很驕傲

凱拉韋:我是一個難搞的人嗎?一位同事說:“你不是難搞,你是頑固、犟筋、死心眼,有時還不可理喻。”
2017年2月15日

如何解決辦公室里的政治分歧?

英國脫歐公投早已結束,但辦公室的氣氛卻還是很糟糕,兩名脫歐派已經被其他人排擠了。這種情況會好轉嗎?
2016年8月8日

開會時應該擺出什麼表情?

凱拉韋:據說英國新首相梅在開會時常以一種雍容不迫的方式擺出惱怒神情,這種“開會表情”簡直是完美境界。
2016年7月25日

辦公室工作已死?

梅特蘭:在家上班可節省房地產費用,這是公司轉向靈活工作模式的一大理由,同時員工的工作效率也提高了。
2016年7月11日

熱衷婚外情的員工更具創造力?

FT專欄作家斯卡平克:研究表明,有婚外情傾向的員工所在的公司,更有可能存在不同形式的違規行為,但這些公司似乎也更善於創新、更富有創造力。
2016年6月12日

女性員工一定要穿高跟鞋嗎?

FT馬斯特斯:妮古拉•索普因沒穿高跟鞋被解僱,引發爭議。在企業被要求提高女性在董事會地位的時代,過於強調女性穿着的做法,尤其過時。
2016年5月16日

下載個APP當助理?

FT互動部主管卡德曼:我問一群朋友,哪些辦公工具是10年前沒有的?他們列出的數字產品都是秘書替代品。行政助理真的多餘了嗎?企業對效率的追求是否已走得太遠?
2016年4月13日

電郵:被動攻擊型同事的武器

FT專欄作家凱拉韋:電郵是被動表明敵意、且不會被抓住把柄的絕佳方式。第一個訣竅是沉默。若做不到,次佳的訣竅是極度簡潔,讓人心神不寧。
2016年3月18日

Lex專欄:WeWork真的物有所值?

紐約辦公空間租賃企業WeWork的估值在最新一輪融資之後達到160億美元,投資者包括來自中國的弘毅投資和聯想控股。和其他未上市的初創企業類似,這筆交易的泡沫也不小。
2016年3月11日

CEO絕對不能說出的幾個真相

FT專欄作家凱拉韋:朋友接掌一家公司後發現,作為首席執行官,首先要學會撒謊,至少有些話絕不能說。這不無道理,CEO只能做到一定程度的誠實。
2016年2月18日

老闆的“迷戀綜合症”

FT專欄作家凱拉韋:老闆們有時候會盲目賞識一些無能之輩,就像陷入熱戀。越是剛愎自用的老闆越容易犯這個毛病,但越剛愎自用的人也越容易當上老闆。
2015年12月14日

“坐如鐘”不如坐立不安

FT專欄作家華萊士:醫學界早就認為,久坐帶來的健康風險類似於每天抽一包煙。現在科學證據表明,有一種簡單而效的方式可以降低久坐的危害。
2015年11月17日

對電話會議說“不”

FT專欄作家凱拉韋:如果有件事非常重要,需要四人以上詳細地反覆討論,那麼就必須找張桌子,讓相關人士親自坐在桌旁。如果這件事沒那麼重要,那壓根就不應該開會。
2015年9月22日

辦公桌的故事

FT專欄作家凱拉韋:從16世紀街頭抄寫員用的木箱,到現代的非固定辦公桌,桌子能夠揭示它的主人是怎樣的人,其變遷也反映了職場的點滴變化。
2015年9月21日

為何印度裔高管遍布硅谷?

在美國科技業打拚的第一批印度人總結出必須抱團的經驗。他們比其他移民群體更明白,必須建立屬於自己的社交網絡。
2015年9月6日

韓國不再褒獎“工作狂”

韓國人一直不願意休假,但有跡象表明,這種文化或許正在發生變化。如今員工們受到鼓勵,用年假來“充電”,以提高生產率和創造力,提振消費。
2015年8月31日

帶着寶寶去上班

允許員工帶寶寶來上班,不僅彌補了法定帶薪產假或陪產假不夠長的不足,提高了員工忠誠度,促進了團隊合作,也為辦公室帶來一抹溫情。
2015年8月12日

八卦和謠言是辦公室潤滑劑

心理治療師沙拉蓋:八卦和謠言會帶來一些不好的後果,但也為人們的不公平感、以及嫉妒、憤怒等情緒提供了心理空間和發泄渠道。
2015年7月15日

如何當好職場前輩

FT專欄作家庫柏:如今我人到中年,常常回想起初入職場時遇到的資深同事。有些人很可怕,有些則讓人如沐春風,他們讓我了解到做好職場前輩的一些秘訣。
2015年12月7日

我為什麼喜歡FT辦公室

FT專欄作家凱拉韋:英國《金融時報》辦公室看上去不怎麼樣,但我對這裡非常滿意。相比之下,我最近走訪的幾乎所有新式辦公室都在一個重要方面不對勁。
2015年12月3日

壓抑的中層經理們

技術進步讓組織結構趨向扁平化,中層管理者被認為是可有可無的角色,承受上下壓力讓他們備感壓抑。但也有研究認為,中層經理是組織變革的關鍵。
2015年11月4日

在家上班好不好?

FT專欄作家凱拉韋:在家上班10年後,兩位曾經為靈活的工作和生活感到志得意滿的老朋友,開始出現相似的“癥狀”:幻滅、冷漠、深信工作毫無意義。
2015年10月29日

語音信箱的末路

FT專欄作家凱拉韋:現在已經沒多少人用語音信箱了,辦公室座機似乎也好景不長。曾經讓我們的辦公室顯得歡快又生氣勃勃的鈴聲已經消失了。
2015年8月28日

評級“一般”的員工怎麼混?

FT專欄作家凱拉韋:世界上有兩種人——超級競爭狂和“其他”。前者會選擇在那些最冷酷無情、也最成功的地方奮鬥。剩下的,避開這種地方,轉而尋求小池塘才更合情合理。
2015年8月10日

給辦公室潔癖的箴言

美國某私立大學55歲的講師,因為學校出台垃圾一周一收的新規定而苦惱。FT專欄作家凱拉韋建議:最好忍一忍,與其抱怨公司垃圾處理不利,不如操心自己如何保住飯碗。
2015年4月28日
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