職業生涯
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如何在職業中保持朝氣?

烏維比納內:職業倦怠是一種警告,說明你當前的工作模式或環境對你不利。尋求幫助通常很難,但作出改變是至關重要的。
2019年8月14日

耐心何以成為職場美德?

布萊克:耐心或許不時髦,但它正在一定程度上再度得到重視。我接觸的各界人士都認為,耐心可以是積極有效的。
2019年8月12日

凱拉韋:60歲開始新生活

凱拉韋:不用再對年幼的孩子或年邁的父母負責,60歲正是嘗試新東西的時候。作為「高齡少年」,我已經準備好迎接新體驗了。
2019年8月2日

每周工作4天?仍需努力

克拉克:縮短工作周效益頗多,包括提高生產率、減少病假天數、降低碳排放等,但此事很複雜,還需做更多工作。
2019年6月4日

如今男人希望照料孩子?

克拉克:調查顯示,如今很多男性比他們的父親更有興趣帶孩子。政府和企業的育兒假制度應該更新了。
2019年4月18日

別把「整個自我」帶到工作中去

克拉克:「把整個自我投入到工作中」之類的愚蠢措辭越來越流行,似乎表明僱員在工作中可以像在家裡一樣無拘無束。
2019年3月20日

職業母親的崛起

在提供免費學前教育小時數等政府政策的支持下,英國母親重返職業崗位的比例大幅提高。
2019年2月3日

工作時間不妨打個盹

從打盹艙到睡眠輔導,隨著企業意識到疲勞對生產率的影響,睡眠健康行業應運而生,其價值可能高達400億美元。
2019年1月23日

印度辦公室有多西化?

跨國公司進入印度,加上IT服務業的迅猛發展,為印度企業的工作場所帶來了新風尚。但一些舊習慣仍然頑固。
2018年11月26日

好工作是怎麼煉成的?

希爾:托恩教授認為加薪不足以成就一份好工作,人手安排寧多不少、尊重員工,才能營造員工滿意、工作高效的環境。
2018年11月5日

別再迷信電話會議

斯卡平克:電話會議往往不了了之。有人可能試著總結一下,但通常大家都巴不得趕快掛斷電話,會後也記不住什麼。
2018年10月15日

大公司的工作也可以「小而美」

希爾:在大公司工作的最好時候可能就是現在。為了吸引年輕僱員,那些最好的大企業僱主正努力變得「小而美」。
2018年9月27日

板球運動員作弊的啟示

希爾:澳大利亞板球運動員因為試圖在球上做手腳而名譽掃地。驅使他們使出「損招」的力量,可能影響所有組織。
2018年9月26日

未來職場變通才是王道

隨著科技重塑各行各業、職業被自動化和人工智慧改造或淘汰,幾乎不可能預測我們將來需要掌握什麼技能。
2018年9月11日

要求加薪前該做的五項準備

Gillian Ku:許多人怕向老闆提加薪要求,但你不開口,就得不到。做好充分準備,有禮貌地提出要求吧。
2018年8月22日

借鑒投資組合理論招聘員工

霍爾丹:很多組織說,他們很想彌合多元化缺口,但不得不「擇優」聘用。這是一種錯誤的取捨,根源在於對最佳人選的定義過於狹隘。
2018年8月3日

職場女性要假裝不會做的6件事

薩拉•庫鉑:事業成功的99%需要裝樣子:假裝關心、假裝理解。對於女性而言,這還包括假裝不會做一些事情。
2018年8月2日

無意義的工作為何存在?

克拉克:《論狗屁工作》一書提出,世界滿是沒有意義的工作,人們明知自己的工作無意義,但必須假裝並非如此。
2018年8月2日

網上約會中的「幽靈」溜進職場

克拉克:求職者常遇到面試後無下文的情況。但現在劇情翻轉,招人的公司也常被求職者「放鴿子」。
2018年7月30日

如何在工作中應對控制狂?

控制狂讓所有人的日子都不好過。他們經常在會上設置日程、控制討論、打斷別人,而且一受到質疑就變得咄咄逼人。
2018年7月12日

員工希望僱主改進彈性工作制

德勤的一項調查表明,30%的彈性工作者感覺自己不受重視,25%的人感覺自己錯失了晉陞機會。僱主應該如何改進?
2018年7月9日

沒能登頂職場金字塔怎麼辦?

斯卡平克:企業只有一個最高職位,總有人會在最後關頭與這個位子失之交臂,落選者該如何應對呢?這裡有五條建議。
2018年7月3日

整潔到底好不好?

希爾:過去30年生產線上最大的變化是整潔度。但有人認為,過分整潔的辦公桌可能會扼殺創造力、健康和產出。
2018年5月29日

取締純男性專家小組討論

斯卡平克:FT董事會決定停辦只有男性參加的專家小組討論,這促使我們以更有創意的方式來物色新人選。
2018年5月29日

公司出錯了該怎麼辦?

斯卡平克:有時公司犯錯不涉及倫理,也構不成辭職的理由,但你認為這些錯誤會給公司造成損害,你該怎麼辦?
2018年5月3日

我的辦公椅在監視我?

克拉克:有的廠商在開發能夠識別員工活動的智慧辦公椅。在缺乏監管的情況下,誰能保證這不會侵犯員工隱私?
2017年12月19日

如何在工作中應對精神創傷?

遭受精神創傷的人經常毫不自知地把創傷帶到工作中。工作既能夠幫助一個人從創傷中恢復,也可能重新點燃創傷。
2017年12月8日

無限假期 = 更少休假

克拉克:在我認識的人當中,我能想得到有一、兩個人會抓住機會到好地方休假六周,但多數人會感到壓力太大而不敢嘗試。
2017年12月4日

你準備好一輩子干五種工作了嗎?

貝瑞特:在工作無常的時代,在被別人認定為多餘之前重塑自己是明智之舉,一生中為多種職業做好規劃才是上策。
2017年9月18日

打斷別人說話不是錯

凱拉韋:打斷他人說話不僅能加快討論進程,還會讓大家都保持警覺;擔心失去說話機會,會迫使你更加簡明扼要。
2017年6月26日

高才低就未必沒前途

希爾:一項新研究表明,一旦資質良好的員工對本職工作輕鬆掌握之後,通常會富有成效地運用他們的剩餘時間。
2017年4月5日
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