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如何拆穿企業中的胡扯?

凱拉韋:首先,不要太認真,否則你會瘋掉。95%的胡扯可以忽略不計,只有滿足兩個條件的胡扯才值得拆穿。
6天前

軟件機器人融入辦公室環境

企業員工開始適應與機器人共同辦公,他們賦予軟件程序人格,給它們取名字、交談、甚至把靠窗的座位讓給它們。
2017年4月18日

高才低就未必沒前途

希爾:一項新研究表明,一旦資質良好的員工對本職工作輕松掌握之後,通常會富有成效地運用他們的剩餘時間。
2017年4月5日

僱主裁員“新三十六計”

企業使出各種手法讓員工走人。一家美國公司副總裁直言不諱地說:“我總是尋找我能‘管理出門’的人。”
2017年3月31日

違反常識的行為守則

凱拉韋:我違反了僱主的行為守則。我選擇“出賣”自己,部分原因是我相信,真正過錯在於守則違反了常識和人類動機的原則。
2017年3月28日

外派:女性晉升的捷徑

國際經驗對任何人的職業都有益。但專家說,對試圖在男性主導的商業世界中脫穎而出的女性,海外經驗尤其有益。
2017年3月20日

我為何下決心轉換職業跑道?

凱拉韋:十年前,我母親去世時,我曾短暫地考慮過辭職去當老師。當我父親去年去世時,我知道自己不能再等了。
2017年3月16日

性感而又平淡的職場“制服”

凱拉韋:在投行、管理咨詢公司以及律師事務所工作的那些人上班時穿着很荒唐。當然,他們說起話來也是一樣。
2017年2月20日

我難搞,但我很驕傲

凱拉韋:我是一個難搞的人嗎?一位同事說:“你不是難搞,你是頑固、犟筋、死心眼,有時還不可理喻。”
2017年2月15日

求人辦事怎麼說話?

凱拉韋:一位善於說服人的女士告訴我說“請”和“謝謝”就行,但是很多人都不懂得如何正確地說請和謝謝。
2017年2月13日

我們為什麼討厭工作?

凱拉韋:現在的工作環境比50年前好多了,公司也變着法兒的讓我們開心,可是為什麼我們還是不喜歡工作?
2017年2月6日

不要再次辜負你的新年願望

新年許願不是拍拍腦門說說而已,它關繫到行為方式的改變。無論如何,這都應是一件極其艱巨的壯舉。
2017年1月31日

把話說好不簡單

凱拉韋:為我們新辦的社會企業取名和寫簡介讓我大費周章,作為記者我想怎麼寫就怎麼寫,創業時卻不得不學會妥協。
2017年1月22日

過勞死與日本加班文化

日本最大廣告公司一實習生因受不了長時間加班而自殺,這起事件觸痛公眾。專家認為,日本法律和社會均需改變。
2017年1月17日

2016年中國逾半數白領未領到年終獎

一項調查發現,2016年底50.9%的中國白領員工未領到年終獎,還有9.6%的員工被告知年終獎會推遲至春節後發放。
2017年1月13日

從登山災難看團隊差異重要性

希爾:登山隊若忽視個體差異,可能冒危及隊員生命的風險。在職場中,不承認成員差異的團隊,效率則可能更低。
2016年12月28日

改換職業者們請做好準備

放棄一段職業生涯,去做完全不同的事,固然令人心馳神往。然而現實並不簡單,這是一個痛苦且令人困惑的過程。
2016年12月5日

辦公室廁所男女分開的理由

凱拉韋:我周圍的女性給出的理由包括女廁適合她們化妝、八卦和哭泣,但我發現這些理由並不是很有說服力。
2016年11月28日

科技公司如何將大齡員工擋在門外?

凱拉韋:許多悲催的大齡求職者在應聘前跑去買帽衫和惡補超級英雄,而比年齡歧視更大的障礙是新的組織架構。
2016年11月24日

我為何離開FT去教書?

凱拉韋:明年此時我將成為一名數學老師。我參與創辦Now Teach,鼓勵職場人士改行教書,希望大家加入我們。
2016年11月23日

“五步法”戰勝公開發言恐慌症

凱拉韋:除盡可能提前到場、找挑剔的聽眾提前練習等方法之外,經驗和年齡的增長也會自然而然地消滅恐懼。
2016年11月16日

“全能”高管逐漸消亡

CEO和董事長分別任命、而非合二為一,已經成為全球范圍內企業治理的趨勢。但哪種安排更有利於業績尚無定論。
2016年11月9日

加班文化適得其反

赫弗南:研究表明,長時間工作會導致疲勞,讓人更容易出錯,結果不得不花更多時間去清理爛攤子。
2016年11月4日

“騎上你的自行車”惹誰了?

邰蒂:英國政客因鼓勵失業者騎上自行車找工作而挨罵,如今提高勞動者流動性也是美國下屆總統需要解決的課題。
2016年11月3日

女性職場着裝,怎麼才夠聰明?

FT中文網專欄作家劉裘蒂:職場女性着裝的尷尬是,穿得太女性化,顯得不專業;穿得太中性,又像男人婆。
2016年10月28日

優步司機是不是“雇員”?

奧康納:優步司機看起來是在為自己工作,但優步也對司機施加很多控制。他們是否應該享受最低工資和假日薪水?
2016年10月27日

對陌生人說出“逆耳忠言”

凱拉韋:我從不喜歡得到不請自來的反饋。但細想之下,對於這些反饋,檢驗標準應該是它們能不能幫助我們改進。
2016年10月26日

銜接學習與就業:21世紀教育的全球實驗

陳梓舒:關於學生就業,教育機構與市場信息嚴重不對稱。僱傭者愈發看重利用資源、快速學習和解決問題的能力。
2016年10月24日

職場性別平等:普通人可以做什麼?

陸海娜:30多年來中國就業市場的性別歧視並未減少,法律和政策能做的有限,中國更需要普通人的認識與行動。
2016年10月9日

休假多久才算夠?

伊瓦拉:從小長假到法國人長達一個月的假期,再到美國人不可思議的短促假期,休假多久才是合理之選?
2016年9月27日

如何對付憤青畢業生?

公司讓我管理一個劍橋優等畢業生,他是個一等一的刺兒頭,瞧不起體制化的生活,還怠慢我的命令。我該如何是好?
2016年9月27日
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