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職場戀情是明智的投資嗎？

調查發現，27%的美國員工都有過一次辦公室戀情。和上司談戀愛也許會帶來工資上漲，但分手的代價可能是慘痛的。

2023年12月13日

僱主需要擔心遠距工作的員工「身兼數職」嗎？

克拉克：越來越多企業的管理者擔心遠距工作的員工偷偷同時爲多家僱主工作。

2023年12月10日

2023年最好的商業書籍是什麼？

伊莎貝爾·貝里克採訪了入圍作家和英國《金融時報》編輯魯拉·哈拉夫

2023年12月6日

聽一位前神經外科醫生談談「願景倒逼行動」

張樂愚：當過神經外科醫生的傅泉說，五年的創業經歷，讓他開始學習面對「生物體所先天排斥」的酸和苦。

2023年12月7日

辦公室療法：工作問題就這樣解決了

伊莎貝爾•貝里克採訪了牛津大學就業服務中心主任、英國《金融時報》「親愛的喬納森」職業建議專欄作者喬納森•布萊克。

2023年11月29日

在領英上建立你的品牌

普通人如何才能更好地使用這個網站，而不會感到無聊?在領英上分享多少個人資訊是可以接受的?我們能從網站的高級用戶那裏學到什麼?

2023年11月15日

聽一位「上海獨生女」聊聊她的職場轉型

張樂愚：兩年前李思因「厭班綜合症」選擇離職改行，她對於這一抉擇的思考和底氣讓我感到好奇。

2023年11月10日

爲Z世代整頓職場辯護

凱莉：年輕打工人對日常辛勞的抱怨招致了嘲笑，而這些嘲笑掩蓋了一個事實，即沒有任何人對這樣的生活感到滿意。

2023年11月9日

管理層對多動症有什麼誤解？

由於製造和供應鏈問題以及全球需求的增加，多動症患者面臨藥物短缺，影響了美國和英國的患者，本期探討藥物短缺對工作場所多動症患者的影響，並提供了管理病情的見解。

2023年11月8日

招聘人員採用人工智慧來提高效率並擴大求職人才庫

生成式人工智慧正在幫助機構在人才市場緊張的情況下篩選合適的人選。

2023年11月3日

斯堪的納維亞如何破解生產力難題

從我們最具生產力（或最不具生產力）的同行那裏得到的教訓

2023年11月1日

如何打破職場階級天花板

https://creatives.ftacademy.cn/album/b2709062-12d9-4c5b-8227-53439429c618.mp3

2023年10月18日

開會有什麼意義？

會議是不可避免的，但其中有多少是真正有用的呢？

2023年10月18日

新技術對女性就業既有威脅也有好處

靈活的工作方式和側重於技能而非學歷的招聘方式將改善性別平等，幫助企業吸引頂尖人才。

2023年10月17日

成功企業爲何需要善於失敗？

對企業和個人而言，失敗是否真的是一件好事？怎樣的失敗纔是正確的失敗？

2023年10月11日

克勞迪婭•戈爾丁獲諾貝爾經濟學獎

頒獎委員會稱，克勞迪婭•戈爾丁將勞動力市場經濟學家的工具與經濟歷史學家的工具結合起來，剖析了200多年來美國女性就業的演變過程。

2023年10月10日

美國律所要求員工更多時間到辦公室辦公

此舉正值律師招聘市場降溫，一些律所正在放慢招聘，甚至裁員。

2023年10月8日

清晰的溝通在職場上就是超能力

我們都必須在工作中進行溝通——在會議上，或面對面，或透過電子郵件——但我們如何才能最有效地做到這一點呢?

2023年9月21日

有多少職場人悄悄揹負著照顧老人的重擔？

克拉克：如果僱主們做一個調查，看看他們有多少員工一邊在工作一邊在照顧年邁的親屬，結果一定很驚人。

2023年9月21日

人到中年，如何進行職業轉型

研究表明，隨著年齡成長，我們會開始更加追求價值感，而價值感正是保障晚年健康最重要的因素。

2023年9月13日

爲什麼英國人的管理能力這麼差？

英國經理哪裏出了問題？他們可以從美國同行那裏學到什麼？

2023年9月6日

在英國星期五不再是工作日了嗎？

目前週五依然是居家辦公的日子，許多CEO希望員工重新回到辦公室辦公但無能爲力。有趣的是，那些規定每週工作五天的CEO們往往自己也無法做到這一點。

2023年8月30日

美國母親快速重返職場

疫情過後的勞動力短缺促使僱主採取吸引婦女迴流的政策。

2023年8月28日

爲什麼我們在工作中如此憤怒？

蓋洛普最新數據顯示，近五分之一的英國人在工作中感到憤怒。如何緩解辦公室裏的緊張情緒呢？

2023年8月23日