經濟發展新動力
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AI看人:如何用人工情感智能識別求職者的性格?

算法可用於評估求職者的情感和性格特徵,幫助僱主找到合適人選,但它在克服人類偏見的同時也會造成隱私問題。
2018年3月16日

人工智能給你當助理

庫赫勒:新一代員工正設法使用遠程助理或人工智能助理為自己做一些枯燥的工作,從而把時間用在重要的任務上。
2018年3月15日

人工智能將為傳統製造業帶來什麼?

石澤:吳恩達離開百度後,將創業項目聚焦在製造業,希望通過為製造業轉型提供技術、培訓、運營流程管理等解決方案,成為這一領域的AI服務提供商。
2018年3月14日

不應刪除人力資源中的「人力」

從績效管理到招聘,人工智能的進展帶來了藉助數據進行管理的新機會。但「把權力讓給數據」也會失去一些東西。
2018年3月12日

中國面部識別公司坐享巨大優勢

政府支持、龐大人口以及民眾對隱私不太關心等因素,使得中國人工智能企業發展迅速,商湯科技就是其中之一。
2018年3月9日

自動結帳機器能否提高生產率?

自動結帳機不會提高實際生產率,不僅如此,整個社會的經濟福祉還會因我們顧客要費力操作尚不完善的新機器而下降。
2018年3月8日

人工智能的算法黑箱與數據正義

許可:人工智能的算法依賴於大數據,而大數據並非中立。它們從真實社會中抽取,必然帶有社會固有的不平等、排斥性和歧視的痕迹。
2018年3月7日

連接起技術世界與真實世界

蘇萊曼:公眾對科技產業某些方面的擔憂不斷加劇,提醒我們應當重視技術世界和真實世界之間的脫節。
2018年3月5日

連接起技術世界與真實世界

蘇萊曼:公眾對科技產業某些方面的擔憂不斷加劇,提醒我們應當重視技術世界和真實世界之間的脫節。
2018年3月5日

大型傳統企業如何向人工智能轉型?

石澤:這一輪技術浪潮中的積累的先發優勢將不斷擴大差距。那些沒能及時轉變的公司,將不得不在巨變的商業環境裹挾中艱難應付。
2018年3月1日

舊金山不歡迎機器人

何麗:在舊金山人普遍對科技感到厭惡的背景下,機器人在厭惡排行榜上佔據著特殊地位,彷彿它們只有充當人類替罪羊的份。
2018年2月9日

人工智能在信用評估中的作用

王倩:對於企業發行的債券類借款,人們可以通過機器實現其模型的風險度量與計算。相對來說,個體借款人還款行為較難被量化。
2018年2月8日

機器學習創造新崗位也帶來新問題

沃特斯:機器學習催生對專業人才的需求,同時也給公司管理者提出了更高的要求,只有具備相關知識才能更有效進行管理
2018年2月7日

人工智能的2018:趨勢、挑戰與泡沫

Emotech創始人莊宏斌認為,整體來講AI不會是一個泡沫,只要大家不要按照科幻小說去想象它就行。
2018年2月5日

機器人逼著我們反思就業市場

奧康納:除非我們培訓人們迅速適應經濟所需要的工作,否則未來的局面很可能仍然是一些人的工作太多,另一些人的工作太少。
2018年2月2日

人工智能如何變革資產管理

王倩:人們很容易對財務報表或財務數字做手腳,有豐富經驗的投資者能夠發現其中的漏洞,完全依賴於人工智能的評估,則容易受到欺騙。
2018年2月1日

機器未必是人類敵人

一項研究選擇了日常工作中用到的三項核心技能,並將人類的表現與機器比較。結果發人深省。
2018年1月31日

人工智能發展的S曲線

王鵬鯤:過去的半個世紀,人類並沒有發明能像人一樣解決所有問題的機器,而是發明了許多隻解決某個問題的機器,這就是自動化的精髓:代替。
2018年1月29日

中國尋求稱霸全球人工智能行業

中國正在把大量資金和政治資本投入其稱霸人工智能行業的堅定努力中。同時中國擁有人口、數據、資金等優勢。
2017年10月18日