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加班文化
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硅穀人如何看「996風波」?

劉裘蒂:硅谷和中國科技圈哪個更拼?硅谷大佬和硅谷員工是怎樣對待超時工作的?西方主流觀點認為:「996」隱性社會成本高昂。
2天前

當「加班」成為問題

王軍:對加班說「不」的人是在捍衛法律賦予的權利,但在中國,爭取勞動者權益的事業需要一個合適的社會氛圍。
2天前

從「馬雲三談996」窺視中國企業家的內心世界

西坡:企業家的工作性質與基層員工不同,長期浸潤其中會使人慾罷不能。好比一些官員退休時會感到極其痛苦,總是想方設法「發揮餘熱」。
6天前

劉強東和馬雲的另類戰爭

周掌柜:馬雲重新定義了「加班」,劉強東則重新定義了「兄弟」,但榨乾奮鬥者的時代已經過去,回歸平常人的生活和邏輯是每一位時代大佬必須面對的真問題。
2019年4月15日

中國白領階層為加班付出健康代價

中國的加班文化已經從工廠擴散至辦公室,科技行業尤盛。研究發現,長時間工作和身心健康問題存在相關性。
2019年1月22日

日本「工作方式」立法能改變加班文化嗎?

最近通過的「工作方式」立法設定了加班時長上限,並規定了對違規企業的懲罰措施,但這是否能打敗日本企業強大的慣性呢?
2018年7月11日