中斷學業並創業成功的富豪傳奇，總會引發人們對於高等教育的質疑和困惑。有人認爲，校園不是理解世界的唯一方式；有人則相信，大學教育是一筆無價的財富。

劉曠：WeWork擴張中國市場，對於提升同行信心，促進整個行業的快速發展具有積極作用，儘管衝擊著國內的同行，但更是在衝擊傳統、封閉、落後的業態。

隨著中國政府持續投入資源、努力讓經濟更具創新性和高附加值，中國生命科學領域的機遇持續上升，這也吸引了一羣懷揣文憑和經驗的專業人才加入歸國大軍。

這家辦公空間租賃創業企業的估值達到160億美元；本輪融資領投者爲中國的弘毅投資和聯想控股

在印度科技泡沫收縮、新創企業難以募集資金之際，獵豹移動等中國公司來的正是時候。但也有人認爲，期待中國企業從天而降伸出援手的想法是不切實際的。

Hike Direct是印度聊天應用Hike去年新增的服務，它利用多數智慧型手機內置的WiFi Direct技術，讓相互靠近的用戶在不用上網的情況下高速交換音樂和影片等文檔。

投行工作以緊張、繁忙、壓力大著稱。但對於中國的三名女性金融從業者，正是這些壓力啓發了她們的創業構想：推廣一種更健康的生活方式。

FT專欄作家邰蒂：研究發現，美國創業最活躍的是東岸的紐約而不是西岸的舊金山。最大的創業者人羣也不是身穿連帽衫的小青年，而是四五十歲的中年人。

全球商界領袖、科學家和政治人士都宣稱，目前存在科技技能缺口。於是越來越多被數字經濟吸引的年輕人放棄眼前的工作，轉而學習編程，準備加入IT大軍。

專訪埃森哲大中華區主席李綱：網路企業和傳統行業分別應怎樣在大潮中謀得生存和發展？中關村距離矽谷還有多遠？「網路+」的下一階段是什麼？

FT中文網撰稿人陶舜：輕創業時代已到來。輕創業和網路生活方式相互對映，偕同演化，彼此交融。傳統的人際關係尤其是僱傭關係，都在面臨不小的衝擊。

長石資本合夥人何華峯：企業轉型過程中股權設置的一大原則是：各方的股權比例要與貢獻度相匹配，這麼做可以提高項目的成功率。國企是股權結構不合理的典型，導致其效率低下。

香港擁有國際化的商業資源、基礎設施以及地理優勢，香港政府對於新創企業，也持支援態度。但愈發複雜的政治環境以及高昂的租金，也是創業者不容忽視的挑戰。

長石資本何華峯：最近五至十年，中國率先抓住了移動網路產業革命浪潮，開啓了一個千年難遇的黃金時代。90後創業者會有很多失敗，但他們有太多機會可以重來。

越來越多的國際企業家到香港創業，涉足「物聯網」領域。在他們眼中，香港擁有獨特的優勢：既是通往中國內地的門戶，又擁有完善的法律和低稅率。

FT中文網撰稿人嚴飛：在過去三年間，整個矽谷地區的房價以火箭速度飛漲。傳統美國家庭、印度工程師和有錢任性的中國大媽，在這裏共同追逐著有產階級的安居夢。

FT專欄作家加普：世界正在進入「零工經濟時代」，工作方式變得更加刺激多元，但保障性也更低。這意味著終身僱傭制將一去不復返，風險與機會並存的新型職場生態即將到來。如何在這個不確定的新時代思考人生，是一個並不浪漫的命題。

FT專欄作家邰蒂：四分之一美國勞動者必須獲得職業許可證才能求職或創業。在世行編制的創業便利度榜單上，美國僅排在第46位，甚至落後於法國。

專訪英國帝國理工學院副校長大衛•甘恩。世界應如何面對矽谷神話？年輕人該不該去創業？英國教育體系真的跟不上時代了？高等教育對創業會有什麼影響？聽聽他怎麼說。

年輕公司可以爲員工提供靈活性、責任感和自主權，這也讓越來越多的畢業生和求職者選擇自主創業或者加入新創企業，但這真的是件好事嗎？

FT中文網專欄作家葉檀：很多案例證明，偉大的公司不會產生在體制內，而是熟悉行業的人跳出體制後的產物。一條鯰魚讓整個池塘激動，而一支腐蝕劑足以消磨半個公司的意志。