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解僱奧爾特曼的OpenAI董事會成員是誰?
一名Facebook前高階主管、一名人工智慧研究員、一名科技企業家和一名電腦科學家,這四位曾是可以左右OpenAI大局的人物。
2023年11月22日
奧爾特曼將重新擔任OpenAI首席執行長
新董事會一開始將由前Salesforce首席執行長泰勒、美國前財長薩默斯和OpenAI現董事會成員、問答平臺Quora首席執行長德安吉洛組成。
2023年11月22日
Lex專欄:OpenAI的非營利使命與最大投資者相悖
對OpenAI來說,微軟既是投資者,也是客戶和競爭對手。目前處於虧損狀態的OpenAI依賴於微軟的雲端計算資源和其承諾的100億美元投資。
2023年11月21日
薩姆•奧爾特曼效應:「他的超能力是讓人們站在他這邊」
奧爾特曼被解僱後,大部分員工要求他立即復職,科技界名人也紛紛爲他辯護。
2023年11月21日
OpenAI在員工與董事會的僵持下前途未卜
超過95%的員工威脅稱,如果董事會拒絕辭職,他們就將辭職並加入微軟。
2023年11月21日
OpenAI投資者推動讓奧爾特曼復職
這些投資者相信週末就能完成這場戲劇性的「反政變」:解散公司董事會,重新任命奧爾特曼爲這家生成式人工智慧公司的CEO。
2023年11月20日
印度收緊外國投資者規則
新法規旨在提高針對「高風險」外國投資者的透明度,以遏制操縱股票的行爲。
2023年11月1日
商界左右爲難,不知該如何就以哈戰爭發聲
有的企業因「選邊站」而受到批評,但也有些企業因保持沉默而受到譴責。
2023年10月23日
信譽樓創辦人的企業治理思想
鄭志剛:著名企業家、信譽樓創辦人張洪瑞在實踐中有哪些值得公司治理學者去認真總結和學習的企業治理思想呢?
2023年10月18日
企業紛紛尋求地緣政治建議
由於世界多個地區緊張局勢升級,企業董事會對包括前外交官、政界人士和公務員在內的專家的需求越來越大。
2023年10月17日
關聯借款影響九毛九企業形象
這家時尚連鎖餐廳透露,今年1月在未知會董事會和股東的情況下,向創辦人提供了一筆1120萬美元的借款。
2023年10月10日
好公司贏在公司治理制度設計
鄭志剛:北大方正、中國海航和中國華融這些知名企業走向破產重整,是這些企業的公司治理制度設計不足以約束內部人的恣意妄爲,治理環節出了問題。
2023年9月22日
危機突顯出改善公司治理的必要性
日本副財務大臣神田真人:資本市場準入可以讓企業渡過巨大壓力時期。
2023年9月19日
英國石油董事會重新調查首席執行長陸博納
英國石油上週再次收到對陸博納的指控,隨後陸博納承認他之前披露的資訊並不完全透明,並於週二辭職。
2023年9月14日
從鋼鐵行業看國企混改走過的這十年
鄭志剛:國企只有引入民資背景的戰投才能實現「實化股東責任」和「形成制衡構架」的混改目的,十年過去,也許改革還在路上,也許改革的其他目的已實現。
2023年8月30日
調查:沉重企業報告負擔減少了董事會專注戰略的時間
一項對富時350指數成分股公司董祕的調查顯示,對報告額外資訊的要求佔用了董事會「過多的時間」。
2023年8月29日
檢察官出身的尹錫悅如何處理與南韓商界的關係
南韓總統已被證明是「典型的親財閥政客」。一些人原本希望這位前「鐵面檢察官」可能挑戰政府與大企業之間密切、有時甚至腐敗的關係。
2023年8月23日
內外交困的高盛CEO大衛·所羅門暫時贏得董事會和投資者支援
一系列負面媒體報導後,高盛內部士氣低落和對員工對領導層的厭惡已經公開化。
2023年8月20日
WeWork的前途晦暗不明
WeWork的二季度財報表明,5月份進行的重組協議可能最終起不到多大作用。
2023年8月9日
英國審計監管機構高層換人
先前領導英國航空監管機構的理查德•莫里亞蒂將出任財務報告委員會行政總裁。該機構正尋求引入重大改革以提高英國的審計質量。
2023年8月1日
國企如何提升核心競爭力?
鄭志剛:儘管我們做出究竟什麼樣的混改才真正有助於國有企業經營機制轉換的判斷爲時尚早,但如何透過改革提升核心競爭力始終是國企需要邁過的一道坎。
2023年7月25日
超25%的歐洲金融董事成員擔任4個以上董事職位
這種「過度任職」引起了基金經理對董事履職能力的擔憂,女性在董事會和高階主管級別中的代表性也有待提高。
2023年7月17日
股權紛爭開始重新活躍了嗎?
鄭志剛:股權紛爭甚至接管威脅並非完全是壞事。它們的出現意味著:上市公司經營管理是否存在這樣或那樣的不足之處?是否有待進一步改善和提高?
2023年7月5日
不上市的泰康保險是如何規範公司治理的?
鄭志剛:對董事會作爲公司治理核心的尊重往往是一家企業治理文化的集中體現。那麼泰康保險又是如何體現對董事會作爲公司治理核心的尊重呢?
2023年6月25日
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