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逆向歧視

谷歌遭遇集體訴訟 被控歧視保守派男性白人

提起訴訟的包括去年遭谷歌解僱的工程師達莫爾,他曾對谷歌增聘女性和少數族裔的政策提出質疑。此案或引發新一輪文化戰爭。

谷歌(Google)遭遇一起集體訴訟,它被控歧視思想保守的男性白人。這宗官司可能會引發新一輪的文化戰爭。去年夏天,文化戰爭席捲了這家互聯網公司。

這起訴訟是由去年8月遭谷歌解僱的工程師詹姆斯•達莫爾(James Damore)提起的。達莫爾曾對谷歌增聘女性和少數族裔的政策提出質疑,這一質疑在公司內部引發強烈抗議,而後達莫爾遭到解僱。共同提起訴訟的還有另一名工程師戴維•古德曼(David Gudeman),他在2016年離開谷歌后也聲稱遭到不當解僱。谷歌沒有立即就這起訴訟作出回應。

自離開谷歌以來,達莫爾廣泛發表了批評該公司的言論,抨擊了他所稱的在性別和其他多樣性問題上的「群體思維」。去年,在美國總統唐納德•特朗普(Donald Trump)引發的文化鬥爭在全美愈演愈烈之際,達莫爾一案成為凝聚保守派的一個焦點。

周一在加州高等法院提起的集體訴訟,是代表涉嫌因「他們看上去保守的政治觀點……他們的男性性別……(或)他們的高加索人種」而遭谷歌歧視的所有員工提起的。

該訴訟稱,在谷歌,「對保守思想存在公開的敵意」,偏離主流思想的人被單挑出來就多元招聘政策、偏見敏感度和社會正義等話題發表看法。

該訴訟稱,員工「因其非正統政治觀點,以及他們生為高加索人種和(或)男性等附加的罪過而受到排斥、貶低和懲罰」。該訴訟指責谷歌是一個對某些員工懷有敵意的「意識形態迴音室」,為女性和少數族裔保有非法的招聘配額。這起訴訟要想向前推進,需要法官確認它是代表全體員工提起的有效訴訟。

在撰寫了一份質疑谷歌多元化政策的內部備忘錄後,達莫爾被該公司首席執行官桑德爾•皮查伊(Sundar Pichai)解僱。他的文章被廣泛傳閱,在谷歌內部引起反彈。但他受到的處理引起保守派人士的強烈抗議,他們認為皮查伊對此事的反應是向公開討論一個重要社會問題發起的攻擊。

除了其他指控,該訴訟還聲稱,在谷歌,「全公司周會期間,高加索人種和男性的出席會被喝倒彩。」

譯者/何黎

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