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性別平等

BBC中國主編因性別薪酬歧視辭職

BBC中國主編郭艾莉稱,BBC存在一種系統性歧視女性的「秘密且非法的薪酬文化」,她的兩名同級別男同事薪酬顯著高於自己。

英國廣播公司(BBC)一名資深記者稱,BBC存在一種系統性歧視女性的「秘密且非法的薪酬文化」,她在得知兩名同級別男同事的薪酬顯著高於自己後,辭去了BBC中國主編職位。

周日晚,郭艾莉(Carrie Gracie)在網上發布了一封辛辣的公開信,指責她的老闆們對女員工採取「分而治之」的做法。在上周的部分時間裡,郭艾莉擔任了BBC主要早間新聞節目《今日》(Today)的嘉賓主持人。

「我們感覺掉進了陷阱。」她在首先由BuzzFeed News發布的一封信中寫道,「說出來有受紀律處分甚至遭解僱的風險;打官司可能會毀掉職業生涯、引發財務危機。」她譴責BBC要求籤署保密協議,而「一個致力於真相的組織不應當這麼做」。

去年夏天一份BBC 96個收入最高的明星員工的名單曝光,引發了該公司一些知名BBC主持人的憤怒反彈。該名單揭示出,女性在收入達15萬英鎊或更多的出鏡員工中所佔的比例僅為三分之一。

普華永道(PwC)和安永實律師事務所(Eversheds)隨後對BBC展開的「薪酬審計」,未發現這家廣播公司存在「對女性的系統性歧視」。

然而,這項審計未涵蓋高管、出鏡編輯、主持人或記者。郭艾莉表示,這些人中的女性才是「薪酬與男性差距最大的」。她聲稱,「多達200名BBC女員工就薪酬問題投訴過,結果僅被反覆告知不存在薪酬歧視」。

BBC表示,將在「不久的將來」發布一份關於出鏡員工的報告。

與BBC美國主編喬恩•索佩爾(Jon Sopel)和中東主編傑里米•鮑恩(Jeremy Bowen)不同,郭艾莉的名字沒有出現在去年年薪不低於15萬英鎊的BBC員工名單中,說明她作為中國主編得到的薪水要更低一些。

「(BBC)說是不同崗位之間存在差異,所以薪酬方面也有差距,但它拒絕闡明這些差異,」郭艾莉寫道。

她表示,BBC答應給她「大幅加薪,但仍遠稱不上平等」,她決定離開中國,「回到我原先在電視新聞室的崗位上,我認為在那裡能得到平等的薪酬待遇」。

BBC在一份聲明中稱「薪酬公平至關重要」。

「現在有相當數量的組織公布了其性別薪資數字,這些數字顯示我們做得比許多組織好得多,」該公司補充稱。

譯者/何黎

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