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數據新聞

調查:製造業帶動中國勞動力需求增長

在製造業的帶動之下,中國勞動力市場指數仍保持些微增長。至於薪資水平,增速則呈現五年半以來的最低點。

「中國勞動力市場指數」(FTCR China Labour Market Index )是英國《金融時報》旗下研究服務部門 《投資參考》基於285個建築業、製造業和服務業的公司所進行的長期調研。根據最新11月份的調查結果,中國勞動力市場指數比去年同期增加了1.3點、達到58.5,但仍低於該指數的平均水平61.6。調查同時發現,薪資水平自上個月份達到最低點後,11月份並沒有提高。

以下,是本次調查的細節:

● 製造業的勞動力需求最強,該行業的勞動力需求指數上升3.3點、達到61.2,是七個月以來的最高水平。

● 建築業的勞動力需求最低,該行業的勞動力需求指數下降2.4點、達到53.1,為十個月以來的最低水平。

● 服務業的勞動力需求指數上升0.1點到61.1,較去年同期提高了1個點。

● 中國勞動力需求指數在11月份快速增長,提升1.5點到65.3。

● 此數據較去年同期增長了4.3點,且比過去十二個月內平均水平還高出2.2個點。

● 雖然前兩個月加班指數保持增長,但整體加班情況逐漸趨緩。

● 大約有91.7%的招聘主管認為11月份的加班情況與10月份相差不大,但中國加班指數下降了1.4點、僅達49.3。

● 中國勞動力需求預期指數提高了0.2個點到52.8,但仍不到2012年以來的平均水平62.7。

● 中國平均薪資指數仍維持在55.9,是調查進行五年半以來,薪資增速的最低點。同時,只有14.8%的受訪者說其公司的薪資水平比去年同期增長,相比去年同期的調查,有34.1%的受訪者表示有增長。

● 藍領工作者的平均月薪資較上個月份減少了0.7%、達到人民幣4337元(659美元),但比去年同期提高了1.6%。

(翻譯:FT中文網數據新聞實習生吳綺瑤)

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