登錄×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我

為您推薦

龍溪微微

九零後的號角

FT中文網專欄作家龍溪微微:每個時代都有自己的面孔,就讓九零後們愛誰誰地生長著,一臉無辜地進入這個社會吧。

剛參加工作的老妹給我講了個笑話:中午在公司食堂用餐時,一位七零後同事善意詢問她的年紀,緊接著一口水就噴在桌子上——天啊,現在連八八年的都出來混社會了!其他同事笑道:OUT了吧你? 過不了幾年咱公司就是九零後的天下了!以他們的個性和所作所為,到時候像你這樣的“老頭子”一準兒被當成火星人踢出地球!

屈指算算,第一撥九零後可不正被關在大學校園裡,急切地吹響了進軍社會的號角嗎?聽到這個“噩耗”,不少專家學者可能要哀嘆了——他們懂什麼啊?一幫缺乏社會責任感的非主流小屁孩兒怎麼能適應成人社會的規則呢?

雖然我和九零後不熟,但我覺得,世上本無事,庸人偏自擾——擔心九零後不如擔心甲醛超標煤氣泄露地球母親拉警報。調研公司優興諮詢(Universum Communications)發布了2009中國大學生職業傾向調查結果,調查樣本涵蓋全國73所重點高等院校的兩萬五千多名學生,其中67%為本科生,也就是“八零後的尾巴,九零後的前奏”,我很想從調查里看出什麼不一樣的端倪來。

不出意料的是,調查結果和去年的調查呈現了驚人的相似,比如“獲取生活和工作的平衡”依然成為當前學生的職業目標首選,其次是“成為領導者或管理者”以及“提供安全感和穩定感”。這也許可以說明,無論受調查對象的內在屬性有多少變化,其社會屬性的改變往往比想象中要緩慢,當然這一選擇也盡顯年輕一代的特質——出來混就要有出來混的樣兒,但誰也別剝奪我的生活。

有趣的是,沒想到八零末九零初的女同學還能這般“賢妻良母”加“小鳥依人”,她們的職業目標選擇與男生頗有幾分不同,獲取工作與生活的平衡(66%),獲取安全感和穩定感(49%),成為領導者或管理者(44%);而男生的職業目標前三位則為:成為領導者或管理者(61%),獲取工作與生活的平衡(48%),成為技術專家(38%)。

此外,在評價理想僱主時,女生比男生更重視企業的聲譽,而男生更看重企業的創新能力與發展趨勢,以及對挑戰性工作的興趣。在公司吸引力的四大驅動因素中,受大學生重視程度分別為:薪酬與發展機遇(30%),工作特點(25%),人際與文化(23%),公司聲譽與形象(22%)。簡言之,賺幾多、做哪行,跟誰混、憑啥吹,一個都不能少。

這時專家可能又要說了,看來八零後九零初一代還是相當傳統且非常靠譜的嘛!今後養家糊口建設社會的重擔就要壓在你們身上了!像你們現在這樣迷網遊玩自拍奇裝異服非主流可不行啊!這個社會需要的是有準備的人!

我想說,真的沒關係,現在很多八零後還不是私生活混亂、小情緒不斷、沒事兒就感嘆世界太黑暗,但這決不影響他們玩命加班工作拚命享受人生——工作有工作的意義,生活有生活的態度,這是我們在這個時代的洪流中前進的唯一依靠。

每個時代都有自己的面孔,就讓九零後們愛誰誰地生長著,一臉無辜地進入這個社會,如果他們無法適應這個社會的規則,就會去努力改變這些規則,未來畢竟是屬於他們的,不是嗎?

作者郵箱:lxww2008@sina.com

版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

讀者評論

FT中文網歡迎讀者發表評論,部分評論會被選進《讀者有話說》欄目。我們保留編輯與出版的權利。
用戶名
密碼
-->*%>
設置字號×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×