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職言不諱

職場孕事

FT中文網專欄作家龍溪微微:俗話說,女人事兒多。這是指一般女的,有些女性,你無法用一般標準來衡量,比如最近爆紅的法國女司法部長拉齊達•達蒂。
俗話說,女人事兒多。這是指一般女的,有些女性,你無法用一般標準來衡量,比如最近爆紅的法國女司法部長拉齊達•達蒂。未婚的達蒂小姐以42歲高齡剖腹產女,這本就是一樁職場韻事,更令人咋舌的是,產後僅僅休息了五天,達蒂便毅然回到辦公室繼續工作。

消息傳出,寰宇嗡嗡,大半個地球的人民都開始對這位職業女性指指點點。法國知名調查公司IFOP專為此事搞了一番民意調查,沒想到半數以上的法國人認為達蒂的做法是錯誤的,屬於對母嬰健康極其不負責任的典型,甚至有婦女權利組織譴責達蒂此舉給其他女性帶來壓力,逼迫她們也這樣做。在普羅大眾眼裡,可憐的達蒂簡直成了「吃力不討好」的典型。

在我看來,作為一個肩負重任的公眾人物,達蒂有她自己的選擇。她顯然無心向廣大職場女性「施壓」,也無需為她的選擇做出任何解釋或道歉。對廣大職場女性而言,她們也有自己的定位和選擇,不可能每個人都去學達蒂,因為她們有自己的判斷力。

話說回來,達蒂的「工作狂」精神的確令人佩服,但若職業女性因此有樣學樣兒照葫蘆畫瓢,樂得合不攏嘴的是你的公司老闆,受苦的卻是襁褓里的小寶寶。女人就是女人,撫育後代是上天賦予女人的最高權利,也是最美好的禮物。如果我的老闆是薩科齊,他只要敢剋扣我哪怕一天的產假,我就敢把嬰兒尿布丟到他的頭上,哪怕現在是金融危機。

這不由讓人聯想到時下金融危機引發的一種職場怪現象——白領女性懷孕忙。全球金融危機成了企業壓縮成本的最佳理由,無論是世界500強企業,還是名不見經傳的小公司,裁起人來毫不手軟。為了逃避被裁員的命運,懷孕居然成了職場已婚女性的「秘密武器」。

一位在GE工作的朋友透露,公司前段時間裁了不少員工,但幾個大肚子的女員工卻逃過一劫,儘管她們業績一般還愛八卦,但遵紀守法的外資公司絕對不敢碰她們一個指頭。哇,真的啊?我的眼珠瞪得老大,我的北漂女友一指頭點醒我——以前的職場白骨精們忙於事業無心懷孕,生怕自己在賽馬場上被甩在最後。現在危機讓公司變冷血了,跑得快的和跑得慢的都可能被裁。白骨精們多聰明啊,不管三七二十一先懷上再說,法律保護孕婦權利,你動動我試試?

其實,與其說女人事兒多,不如說女人難做。職場中性別歧視已不是什麼新鮮事兒,大齡未婚或已婚未育女性在求職時本來就處於劣勢,費盡全力擠進了心儀的公司,好不容易事業剛剛有了起色,卻面臨高齡未育的困境。生,還是不生,這是個問題。什麼時候生,這是一門藝術。

既然是藝術,那就盡情去創造吧!該來的總要來,擋也擋不住。就算地球上少了一名職業女性,它還會照樣轉,所以,放心地休產假吧! 如果老闆不同意,你就把嬰兒尿布扔到他頭上。

註:本文僅代表作者本人觀點。

作者郵箱:lxww2008@sina.com

《職言不諱》

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