小測試:企業家是怎麼煉成的? - FT商學院
課前準備


企業家精神,也可以叫做創業精神,它是一種複雜的社會現象。MBA課程裏不僅教授"關於"企業家精神的學科(策略學、社會學、組織行爲學),也"爲"企業家傳授必要的技能和知識去創業。企業家精神是現代動態經濟的一架重要的"馬車",但是我們對造就成功企業家的重要因素和社會文化背景還知之甚少。

「機遇」還是「點子」?
企業家精神就是對機遇的把握和判斷。好點子很容易找到,而好機遇往往深藏不露。機遇有可能是提高產品或服務的價值或者一項新技術產生的新市場。總之,它並不一定是創新性的。請看以下的按鈕發現更多的「機遇」:
  • 社會變革
    • 科技或社會的轉變(比如寬頻接入的普遍或國家老齡化加重)往往給政策制定者帶來挑戰,而同時也爲企業家帶來了機遇。
  • 監管
    • 監管是企業家精神的激勵。想想看,政府加強環境的監管會不會創造新能源開發的機遇呢?
  • 科技
    • 精巧的科技發明是遠遠不夠的,它必須能夠解決實際問題,並且能在智慧財產的保護下繼續被開發。現有科技的新應用甚至能夠創造出全新的行業。
  • 機緣巧合
    • 很多曾經改變世界的發明創造都源自偶然的發現,但是它們極少發生。而在商業領域,一些小變化(比如供應鏈或銷售管道的改變)往往比巧合產生更大的價值。
判斷題
在創業初期,創業者不可能萬事俱備。以下一些因素,哪些對於成功創業來說是很重要的,哪些只是有幫助的?
很重要
有幫助
一份完整的商業計劃書
  • 高素質的創業者或創業團隊
  • 得到應證的商業模式
  • 消費者需求
  • 對。毋庸置疑的是消費者最重要,沒有消費者,企業就無法運行;計劃書能爲創業起到一定作用,企業家可以把關於資源、人力和財務的資訊都寫入計劃書;團隊素質也是至關重要的;商業模型有幫助,但並不是最重要的。很多商業模型現在越來越複雜,尤其是網路,所以有時它並不一定適用。種子資金是在技術成果產業化之前所投入的資金。
    種子資金
  • 獨樹一幟?
    經濟學家約瑟夫·熊彼特(Joseph Schumpeter)的理論中認爲企業家是與衆不同的。可是他們怎麼與衆不同呢? 熊彼特與社會學家和心理學家在這一點上有過爭論,但最終也無定論。以下列出的性格特點和社會文化因素被認爲是企業家所需要的。
    • 社會資本
      • 社會資本也叫社會關係網,它能爲企業家提供資訊管道和資源。從人際關係網中往往能得到有意義的忠告,同時它也是團隊成員和融資的重要來源。社會關係的深度和厚度在技術集中地非常重要,比如美國的矽谷、印度的班加羅爾還有中關村。
    • 組織能力
      • 創業團隊不僅僅是創新者和變革者,他們還是組織者;他們極其注重細節。重視程式管理的企業不是總想著推出新產品,而是以精簡和改善組織結構爲中心。
    • 「熾熱的靈魂」
      • 創業的渴望可能來自對權力的追求。未來的CEO往往向他們的老闆看齊,而企業家更願意挑戰他們。
    • 年輕和活力
      • 雖然幾個博士生創立了Yahoo,雷·克拉克(Ray Kroc)在52歲時才創立麥當勞。統計表明,企業家一般在35-40歲時收穫成功。
    單選題
    「真正的發現之旅不在於尋找新大陸,而在於擁有新的雙眼。」
    對,這是普魯斯特的名言。但其他幾位都曾談及過以新眼光看事物的能力來做爲創造性和創新能力源泉。
    • 阿爾伯特·愛因斯坦(物理學家)
    • 古拉斯·尼葛洛龐帝(麻省理工學院媒體實驗室的創辦人)
    • 愛德華·德·波諾(科學家/作家)
    • 馬賽爾·普魯斯特(作家)
    投資者是否推動了創業型經濟的發展?


    企業發展的每一個階段都有其特殊的財務需求。投資者的回報預期與風險之間有密切的聯繫——投資越早風險越大。因此企業家需要細心把握投資者對公司風險的認識。

    用資金匹配企業在每個階段的發展是一個複雜的過程,且行業之間也有所差異。來自親屬、朋友和政府補貼的資金往往用來支援企業模式的發展和其可行性的評估。之後企業就需要願意承擔高風險獲得高回報的後臺老闆來支援人力資本、金融資本和有形資產的集聚了。

    產品建模和市場開拓往往由風險投資公司和投資機構提供資金。生產和銷售的升級以及企業的擴張都要由股東來出資。
    術語
  • 投資回報率(ROI)
    • 投資回報率(ROI)
      投資回報率是投資收益與投資額的比值。它是一個非常全面的效率衡量公式,可以用來對比不同的投資項目。ROI公式可以根據情況進行調整,ROI的公式爲ROI=(投資收入-投資成本)/投資成本。
  • 單選題
    假如你是投資者,你有三百萬來投資新企業,你覺得投資下面哪一個最安全?
    對。投資者看中的是團隊不是點子,出色的團隊+冒險的點子要比好點子+冒險的團隊更吸引投資者。衛生保健產品往往在供應鏈和生產上很複雜,而且監管也很嚴格;而電腦遊戲有可能產生產權問題。還記得RIM公司的專利危機嗎? RIM是黑莓手機的製造商,由於被告侵權,它支付了6.125億美元與NTP公司和解。
    • 爲15-19歲的年輕人設計的攜帶型無線設備
    • 幾個電腦系博士生共同開發的電腦遊戲
    • 三位銷售主任組成了一個團隊,開創了網上物流服務
    • 護士發明的低成本糖尿病測試棒
    判斷題
    下面哪些是具有企業家精神的創業者的典型特點,哪些是經理的典型特點?
    創業者
    經理
    在可控資源外尋找機會
  • 居安思危
  • 對。
    高度遵守企業規則和體制
  • 對。「好」的經理層有時會與冒險、創新等企業家精神背道而馳。爲了達到戰略目標,他們注重合理配置資源以及有效利用稀缺資源。
    在市場不確定情況下,經常調整策略。
  • 商業模式之基石
    ABC公司是一家手機軟件開發商,它擁有兩個小客戶,在第一輪融資時,以下哪一項是其構成商業模式的關鍵因素?
    對,與前面所說的一樣,消費者是最重要的。而一個很明顯的例外是Google,其商業模式以廣告爲主。但即便如此,Google有2000名工程師開發和優化搜索引擎。它更像是另一種風格,即「找到一個強大的產品,然後讓商業模式跟著產品走」。
    • 產品(軟體外觀怎麼樣? 它運行的怎麼樣?)
    • 消費者羣的選擇(他們是什麼樣的消費羣?如何滿足他們的需要?)
    • 獨到見解(如何區分自己和競爭者)
    • 企業結構(各部分如何運作? 怎樣體現其特點?)
    商業計劃書
    以下對商業計劃書的陳述,哪項是錯誤的?
    對,這是一個錯誤的陳述。商業計劃書主要是吸引投資的工具,其次,它也是一副管理藍圖。在一份典型的十五頁計劃書中,產品或服務的描述最多只佔一頁,關於市場、團隊和財務的資訊都比它重要。
    • 它包括損益表和現金流量表,以及利潤或損失的詳細資訊
    • 計劃書的主要部分是產品或服務的詳細描述
    • 它包括市場狀況的分析
    • 它體現了商業模式的梗概
    公司的企業家精神
    透過利用創業公司典型的創造性思維,大型公司可能創造出新的業務。有這種想法的公司領導者需要具有企業家一樣的創業才能去體會風險和資源要求。
    • 企業文化
      • 良好的企業文化有助於激勵員工的企業家精神。公司可以給遠離主流的創新者們製造一種更自由的氛圍。這幫人羣往往被稱爲「臭鼬工廠」,它指以非常規方式來進行一個項目的團隊。這個詞源自第二次世界大戰中,美國的一個項目團隊,他們在很短時間內自主研發了一支戰鬥機。
    • 研發(R&D)
      • 以研究爲基礎的跨國公司正在走創新策略之路,他們與小型公司和大學合作,讓創新的態度和敏捷的思維能夠在公司中擴散。
    • 員工滿意度
      • 公司的工作環境對企業家精神能起到深遠的影響,員工對工作環境的感知會影響到他們對公司在不同問題上的看法。此外,競爭對手公司的動作以及本身僱主的價值觀都對公司中的企業家精神產生影響。
    • 動力
      • 領導者對企業文化的一點點微妙的理解都會是公司企業家精神的動力。
    判斷題
    各個地區和國家對企業家精神的看法不一,以下哪些因素會提高一個國家的企業家精神。
    對。開放的移民政策會吸引人才——許多中國和印度的工程師都在美國矽谷設立自己的公司。
    開放的移民政策
  • 對。成熟產業對企業家來說是一個挑戰。
    高密度的成熟產業
  • 對。經濟轉變造就企業家。
    快速的經濟轉變
  • 對。很多人都願意瞭解楷模的故事,然後效仿他們。
    企業家楷模
  • 如何成長?
    生命週期模型

    學術界喜歡用生命週期模型來描述創業公司。企業從剛開始一個簡單構思到公司發展和盈利,有其特殊的發展階段,每一階段都會面臨不同的挑戰。(請看下一頁的圖片)

    公司的高速成長往往會吸引投資者,而投資者對高速成長的行當有自己的判斷,這往往影響著他們的決策,這也是爲什麼投資總是成羣出現的。想想90年代的網路投資熱潮和如今生物科技和乾淨能源的投資熱潮,我們就不難發現這一事實,

    科技公司,尤其是生物製藥行業,往往需要很長的時間才能盈利。對於這些公司來說,維持投資者關係就顯得尤爲重要,因爲他們往往需要好幾輪的投資資金。
    名詞
  • 「個體戶」
    • 「個體戶」
      不是所有的公司都想發展擴大。滑雪愛好者開了個雪具店或者一個家庭開了個便利店,這種人被稱爲「個體戶」。他們收支相對平穩,與創業公司不屬於一個類型。
  • 討論
    總結
    您的得分: 平均分: 8 最高分: 11
    這次訓練的之後,您應該對以下幾點有更深的瞭解:
    1. 企業家精神的特點
    2. 創業公司的資金來源
    3. 發展週期
    4. 環境對企業家精神的影響?
    如果您對創業的話題感興趣,可以進一步學習解密私募基金

    您在學習的過程有問題嗎?
    歡迎進入FT商學院論壇,交流學習心得,並對教程提出您的修改意見。
    :
    -
    +
    自動滾屏

    現在退出會丟失進度,確定嗎