盧克•約翰遜
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企業家應以節儉為榮

FT專欄作家約翰遜:只有在支出上能伸能縮,才能擁有更繁榮、更持久的未來。任何人都不應因削減成本而感到內疚。每個企業家都應為節儉自豪。
2015年3月18日

企業為何倒閉?

FT專欄作家約翰遜:一份報告顯示,銷售額不足、缺錢、糟糕的管理團隊等是企業倒閉的主要因素。實際上,每家企業倒閉的原因皆不相同。
2015年3月3日

做小池塘里的大魚

FT專欄作家約翰遜:許多成功且知足的企業家,哪怕有足夠的能力,也特意選擇不參與主流商業領域的競爭。遠離高調喧囂的行業和大都市,或許更能帶來幸福感。
2015年2月4日

信任是創業成功的「魔法」

FT專欄作家約翰遜:比起被騙,創業家更應懼怕的是裹足不前。比起逐項核查以及對法規的執念,廣泛深入的理解比法律條文更能促成生意上的誠信。
2014年12月19日

向明星經紀人學習

FT專欄作家約翰遜:如果員工缺乏幹勁,企業就無法取得成功。因此,企業家必須是一個人才發展經理。而明星經紀人似乎善於發掘人力資本。
2014年12月10日

好鬥企業文化難保長期成功

FT專欄作家約翰遜:好鬥的企業文化通常建立在經濟回報的基礎上,雖有利於短期的「攻城拔寨」,但往往缺乏韌性。利潤一旦下滑,就很難再指望員工或客戶的忠誠度。
2014年10月30日

投資度假房值得考慮

FT專欄作家約翰遜:創業家在企業套現後,通常會在某個度假勝地購置第二居所,除了把錢捐掉,我真想不出有什麼比這更具價值的花錢方式了。
2014年8月25日

誰是創業者的精神領袖?

FT專欄作家約翰遜:從經濟學家熊彼特到格林斯潘欽佩的小說家蘭德,從政治家富蘭克林到哲學家尼采,一些大人物讚頌創業,給創業者帶來力量。
2014年8月11日

當創始人被掃地出門

FT專欄作家約翰遜:研究顯示,近四分之三的創始人CEO最終被解僱、而非自願離職。主要原因是多數創始人並不適合長期擔任首席執行官,卻不願交出控制權。
2014年7月30日

莫將創業失敗「浪漫化」

FT專欄作家約翰遜:願意談論失敗,甚至頌揚破產經歷,這似乎成了時代趨勢。這樣好嗎?失敗本身不是目的,但它有利於我們改正。創業者追求的始終是成功。
2014年7月24日

領袖需要「左膀右臂」

FT專欄作家約翰遜:企業的二號人物至關重要,缺少資深副手的輔佐,沒有幾個成就非凡的領導人能有效工作。最棒的「軍師」人選應當可靠、忠誠、判斷力卓越而且不屈不撓。
2014年7月15日

創業讓人更幸福

FT專欄作家約翰遜:創業家幸福嗎?答案應該是肯定的,因為根據經濟學家和心理學家的研究,幸福的關鍵就是找到自己的人生之路。
2014年7月4日

「安全第一」的風險

FT專欄作家約翰遜:繁文縟節的增加在一定程度上是規避風險和避免受責的結果。人們越來越無法忍受任何錯誤和過失,也因此變得越發神經脆弱和畏首畏尾。
2014年6月6日

商界不需要冥想

FT專欄作家約翰遜:正念這一心理學術語近來在商界受到熱捧,然而縱觀歷史,贏得未來的往往是奮鬥者,而不是躲進內心世界的逃避者。
2014年5月29日

我們需要更多女老闆

FT專欄作家約翰遜:如果所有的高管都是男性,管理層是否真正了解他們的關鍵客戶的想法?缺乏女性見解的董事會肯定缺乏對市場的真正了解。
2014年5月9日

有抱負者應當老闆

FT專欄作家約翰遜:大部分個人財富不是通過薪水積累起來的,而是通過資本利得或資產增值積累起來的。薪酬再高的高管,身家跟企業老闆也不能比。
2014年5月6日

給我一個冒險的童年

FT專欄作家約翰遜:人生太過短暫,有許多地方需要去走一走,有許多人需要去見一見。我希望傳授給孩子的人生教訓是,要具有冒險精神。
2014年5月5日

慶祝你的每一次成功

FT專欄作家約翰遜:我們要永遠記著慶賀生日、升職、紀念日、訂婚、婚禮、節日、畢業,不要讓日復一日的庸常掩蓋成功所帶來的喜悅。
2014年4月16日

創業家不用拍馬屁

FT專欄作家約翰遜:20出頭時,我曾在一家投行工作,當時我隔著交易大廳大罵過一個蠢蛋老闆。事實證明我不適合在這樣的架構下發展,不到一年我就離開了。
2014年4月8日

高智商的年輕人應該創業

FT專欄作家約翰遜:太多最優秀的年輕人被專業服務行業體面、穩定的高收入吸引,從而忽視了軟件和生物技術等行業可能提供的廣闊發展前景、以及創業的機會。
2014年3月13日
盧克•約翰遜(Luke Johnson)是一位成果頗豐的企業家和創業家,他為英國《金融時報》撰寫企業家專欄。他目前擔任英國皇家藝術協會的主席,並管理著一家私人股本投資公司——Risk Capital Partners。約翰遜曾在牛津大學學醫,但是畢業後卻進入投行業。他在1992年收購PizzaExpress,擔任其董事長,並將其上市。到1999年出售的時候,PizzaExpress的股價已經從40英鎊漲至800英鎊。
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