露西•凱拉韋 - FT中文網

巴菲特就可以取笑女性嗎？

凱拉韋：我們敬畏「股神」，當他說起低俗的、帶有性別歧視意味的笑話時，我們只有一個選擇：裝作沒聽見。

2017年3月13日

性感而又平淡的職場「制服」

凱拉韋：在投行、管理諮詢公司以及律師事務所工作的那些人上班時穿著很荒唐。當然，他們說起話來也是一樣。

2017年2月20日

我難搞，但我很驕傲

凱拉韋：我是一個難搞的人嗎？一位同事說：「你不是難搞，你是頑固、犟筋、死心眼，有時還不可理喻。」

2017年2月15日

求人辦事怎麼說話？

凱拉韋：一位善於說服人的女士告訴我說「請」和「謝謝」就行，但是很多人都不懂得如何正確地說請和謝謝。

2017年2月13日

我們爲什麼討厭工作？

凱拉韋：現在的工作環境比50年前好多了，公司也變著法兒的讓我們開心，可是爲什麼我們還是不喜歡工作？

2017年2月6日

把話說好不簡單

凱拉韋：爲我們新辦的社會企業取名和寫簡介讓我大費周章，作爲記者我想怎麼寫就怎麼寫，創業時卻不得不學會妥協。

2017年1月22日

2016年度「金廢話獎」創出新高度

凱拉韋：每年我都會從企業界選出胡說八道的冠軍。這一回，我決定把2016年的年度最佳廢話授予eBay。

2017年1月16日

辦公室廁所男女分開的理由

凱拉韋：我周圍的女性給出的理由包括女廁適合她們化妝、八卦和哭泣，但我發現這些理由並不是很有說服力。

2016年11月28日

科技公司如何將大齡員工擋在門外？

凱拉韋：許多悲催的大齡求職者在應聘前跑去買帽衫和惡補超級英雄，而比年齡歧視更大的障礙是新的組織架構。

2016年11月24日

我爲何離開FT去教書？

凱拉韋：明年此時我將成爲一名數學老師。我參與創辦Now Teach，鼓勵職場人士改行教書，希望大家加入我們。

2016年11月23日

歐巴馬說的對

凱拉韋：歐巴馬在競選廣告中說，「我事事提前的做法不僅對自己有好處，對國家也有好處。」看到這兒，我開始狂點頭。

2016年11月17日

「五步法」戰勝公開發言恐慌症

凱拉韋：除儘可能提前到場、找挑剔的聽衆提前練習等方法之外，經驗和年齡的成長也會自然而然地消滅恐懼。

2016年11月16日

對陌生人說出「逆耳忠言」

凱拉韋：我從不喜歡得到不請自來的反饋。但細想之下，對於這些反饋，檢驗標準應該是它們能不能幫助我們改進。

2016年10月26日

如何對付憤青畢業生？

公司讓我管理一個劍橋優等畢業生，他是個一等一的刺兒頭，瞧不起體制化的生活，還怠慢我的命令。我該如何是好？

2016年9月27日

高階主管新時尚：休假時不工作

凱拉韋：休假期間發郵件並不能證明你有影響力，這開始被人們視爲能力不足、不善管理時間以及不會放權的證明。

2016年8月31日

送給年輕人的擇業建議

凱拉韋：波士頓諮詢集團的CEO基於自身經歷給年輕人提出一堆職業發展建議，但這些建議無一例外都很糟糕。

2016年8月11日

如何解決辦公室裏的政治分歧？

英國脫歐公投早已結束，但辦公室的氣氛卻還是很糟糕，兩名脫歐派已經被其他人排擠了。這種情況會好轉嗎？

2016年8月8日

Yahoo女CEO受到性別歧視了嗎？

凱拉韋：我們就是對女性CEO更感興趣，而且我們還將繼續保持這種興趣。這可能對女CEO造成不小的心理壓力。

2016年8月5日

開會時應該擺出什麼表情？

凱拉韋：據說英國新首相梅在開會時常以一種雍容不迫的方式擺出惱怒神情，這種「開會表情」簡直是完美境界。

2016年7月25日

爲什麼我們在工作時更無禮？

凱拉韋：在辦公室，我們無視他人，用自己的午飯把別人燻走，開會時遲到……但我們對陌生人卻要體貼得多。

2016年7月12日

Twitter上的CEO

凱拉韋：2009年，我寫過一篇文章諷刺在Twitter上拋頭露面的高階主管，奉勸他們就此罷休。7年過去，他們全然無視我的建議。

2016年7月6日

智慧技術正讓我們越來越傻？

凱拉韋：當提醒人們拉上褲鏈的智慧技術都找到了商業模式，我們也成了一羣盲目崇拜科技的「烏合之衆」。

2016年6月22日

50多歲的員工哪去了？

FT專欄作家凱拉韋：那些曾在公司從事普通工作的50多歲的員工都去哪了？未來，退休金日漸微薄，人們卻越發健康，大公司最終將不得不讓這些中年人回去上班。

2016年6月15日

掌權的都是好人？

FT專欄作家凱拉韋：《權力的悖論》一書認爲，得到權力的都是爲人民服務的好人。若果真如此，又如何解釋全然無視大衆福祉的川普的崛起呢？

2016年6月13日