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露西•凱拉韋
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凱拉韋:我終於成了正式教師

凱拉韋:我現在可以驕傲地自稱教師了。在實習的一年裡,我對很多事情的判斷是正確的,但也有一些預估大錯特錯。
2018年7月25日

轉行教書半年:我的挫折與收穫

凱拉韋:大家都知道當老師很累,但這種累很特別。在我過去的工作崗位,我可以在網上消磨大把時間。現在我珍惜5分鐘的課前閑暇。
2018年4月18日

再會,英國《金融時報》的讀者們

凱拉韋:在為FT工作32年之後,我終於要結束這段佔據我人生最長時間的關係之一,是時候踏上一段新的旅程了。
2017年7月26日

揭前東家的短是否地道?

凱拉韋:英國版《Vogue》前時裝總監不僅坦言自己是被解僱的,還抨擊前東家和時尚業,完全不給自己留後路。
2017年7月17日

該不該為蘋果的新總部點贊?

凱拉韋:若是股東,我不會喜歡這座昂貴的建築。但如果是蘋果1.2萬名員工中的一員,我會數著日子期盼搬進「新家」。
2017年7月10日

說點髒話也無妨

凱拉韋:有些時候,對爆粗口大驚小怪實在是一種假正經。在正確使用的前提下,說髒話能幫助你達成所願。
2017年7月5日

我的機器人同事

凱拉韋:FT把我的部分工作交給了一個機器人,它成本低廉,善於學習而且能令行禁止,它會是我的職場對手嗎?
2017年7月4日

打斷別人說話不是錯

凱拉韋:打斷他人說話不僅能加快討論進程,還會讓大家都保持警覺;擔心失去說話機會,會迫使你更加簡明扼要。
2017年6月26日

讚美說「不」

凱拉韋:說是和說不的主要區別在於一個容易說出來,另一個難以啟齒。任何一個老傻瓜都可以說是,而說不需要性格、承諾和勇氣。
2017年6月15日

世行首席經濟學家的偽經濟論

凱拉韋:保羅•羅默為了讓手下寫報告更簡潔明了,甚至規定了and一詞的使用頻率。可問題不在and身上。
2017年6月9日

老年人的工作精力真不如年輕人?

凱拉韋:說一個55歲的人工作精力不如25歲的人,是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲,而是30多歲。
2017年6月7日

防止CEO倦怠沒那麼貴

凱拉韋:幫助CEO減輕壓力,不需要10萬美元的抗倦怠計劃,而需要改變CEO的工作分配,分散他們的職責。
2017年5月23日

我在牛津大學的演講災難

凱拉韋:最近我在母校演講後,有觀眾當面斥責我,要求我離場。我竟然會如此嚴重地誤判自己的演講效果,這令我震撼。
2017年5月5日

如何拆穿企業中的胡扯?

凱拉韋:首先,不要太認真,否則你會瘋掉。95%的胡扯可以忽略不計,只有滿足兩個條件的胡扯才值得拆穿。
2017年4月21日

違反常識的行為守則

凱拉韋:我違反了僱主的行為守則。我選擇「出賣」自己,部分原因是我相信,真正過錯在於守則違反了常識和人類動機的原則。
2017年3月28日

我是如何當媽的?

凱拉韋:阿倫茨致女兒公開信博得一片稱讚,我卻納悶,同樣是白人職業女性,我倆對為母之道的看法竟如此不同。
2017年3月27日

我為何下決心轉換職業跑道?

凱拉韋:十年前,我母親去世時,我曾短暫地考慮過辭職去當老師。當我父親去年去世時,我知道自己不能再等了。
2017年3月16日

巴菲特就可以取笑女性嗎?

凱拉韋:我們敬畏「股神」,當他說起低俗的、帶有性別歧視意味的笑話時,我們只有一個選擇:裝作沒聽見。
2017年3月13日

性感而又平淡的職場「制服」

凱拉韋:在投行、管理諮詢公司以及律師事務所工作的那些人上班時穿著很荒唐。當然,他們說起話來也是一樣。
2017年2月20日

我難搞,但我很驕傲

凱拉韋:我是一個難搞的人嗎?一位同事說:「你不是難搞,你是頑固、犟筋、死心眼,有時還不可理喻。」
2017年2月15日
露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裡,她用幽默的語言調侃各種職場現象,並為讀者出謀劃策。她的專欄每周一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。
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