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漢能擬在大同建新廠

這是漢能自港股停牌以來的首筆投資承諾,它將與大同市政府和同煤集團聯手建設一條薄膜太陽能電池生產線。
2017年7月26日

再會,英國《金融時報》的讀者們

凱拉韋:在為FT工作32年之後,我終於要結束這段佔據我人生最長時間的關係之一,是時候踏上一段新的旅程了。
2017年7月26日

歐洲對中國投資的吸引力為何超過美國?

黃育川:中國到歐洲投資是因為兩者產業結構更為互補,而且歐盟也更願意接納此類投資。同時政治也扮演著重要角色。
2017年7月26日

海航CEO:海航已登上世界之巔

在慶祝海航升至財富500強第170位之際,譚向東不同意其收購潮已結束的說法,並回答了關於其股權結構的問題。
2017年7月26日

從萬科到萬達,大佬的黃昏

徐瑾:今年不少中國企業家老面孔離場,或也是商業大佬從國際市場上回撤開始。所謂守規矩既是對市場,也是對監管者。日本企業的國際化,對中國有何啟示?
2017年7月25日

兩次東山再起的孫宏斌

孫宏斌用親身經歷印證了失敗後可以重新再來。過去一年中,這位房地產巨頭在逾170億美元交易中充當了「白衣騎士」。
2017年7月25日

歐洲經濟復甦的曙光

沈建光:一個多月的歐洲之行,筆者加強了對歐洲經濟復甦的信心;沒有傳統「異見者」英國的參與,一體化之路有可能會進一步加強。
2017年7月25日

澳洲經紀商上海員工被投資者扣在辦公室

聯準國際金融集團稱,上海辦事處三名員工自上周以來被一些在外匯交易上虧損的投資者扣在辦公室,其安危令人擔憂。
2017年7月25日

共享單車的破綻

陳歆磊、史穎波:政府應在適當的時機理性地進入共享單車市場,建立統一的市場準入制度並規範管理,而收益應用來改善公共交通設施。
2017年7月25日

人生大跨度——從警察廳到牛津大學

倫敦警察廳前助理廳長海倫•金今年4月回到母校牛津大學聖安妮學院擔任院長。她認為,獲得什麼科的學位沒那麼重要。
2017年7月24日

上MBA能學到什麼創業技能?

10年前只有8所商學院提供創業方向的碩士學位,如今有39家。這一代MBA學員希望在畢業後比前輩們更早創業。
2017年7月17日

揭前東家的短是否地道?

凱拉韋:英國版《Vogue》前時裝總監不僅坦言自己是被解僱的,還抨擊前東家和時尚業,完全不給自己留後路。
2017年7月17日

去中國創業!

沙梅恩:在中國成功創業的海外創業者,為有志創業的年輕人指出一條相對不太正統、但並非無人走過的道路。
2017年7月10日

警惕不靠譜的專業建議

需要專業建議的創業者面臨的一個重要問題是:如何確保會計師、律師等專業人士提供的看似明智的建議是靠譜的?
2017年7月10日

該不該為蘋果的新總部點贊?

凱拉韋:若是股東,我不會喜歡這座昂貴的建築。但如果是蘋果1.2萬名員工中的一員,我會數著日子期盼搬進「新家」。
2017年7月10日

搞笑版辦公室男士著裝指南

英國下議院頒布了一份女性著裝規範報告,職業女性網絡平台Womenco立刻頒布了最新版辦公室男性著裝標準。
2017年7月7日

說點髒話也無妨

凱拉韋:有些時候,對爆粗口大驚小怪實在是一種假正經。在正確使用的前提下,說髒話能幫助你達成所願。
2017年7月5日

我的機器人同事

凱拉韋:FT把我的部分工作交給了一個機器人,它成本低廉,善於學習而且能令行禁止,它會是我的職場對手嗎?
2017年7月4日

2017年FT最佳創業MBA課程排行榜出爐

斯坦福大學商學院連續3年奪魁,對創新的注重、強大的校友網絡以及位於硅谷的地利之便,都是該校成功要素。
2017年7月3日

打斷別人說話不是錯

凱拉韋:打斷他人說話不僅能加快討論進程,還會讓大家都保持警覺;擔心失去說話機會,會迫使你更加簡明扼要。
2017年6月26日

2017年FT金融碩士排行榜出爐

金融碩士課程的女性學員佔比穩定增長,但畢業三年後,男女畢業生薪資分別為9萬美元和7.3萬美元,相差近22%。
2017年6月19日

讓人孤獨的職場

研究發現,如今美國人較少在職場交朋友,因為他們不打算長干。大家都把同事關係視為暫時,禮貌地保持距離。
2017年6月19日

創始人該不該賣掉自己的公司?

霍伊爾以4億英鎊賣掉了自己創辦的公司,後來這家公司上市了,市值超過10億英鎊,霍伊爾該怎麼看待這件事?
2017年6月16日

讚美說「不」

凱拉韋:說是和說不的主要區別在於一個容易說出來,另一個難以啟齒。任何一個老傻瓜都可以說是,而說不需要性格、承諾和勇氣。
2017年6月15日

上班族父母如何關愛寶寶?

沙拉蓋:嬰幼兒對父母的依戀將為其學習調節情緒、與人交往和應對壓力提供基礎。上班族父母該怎樣讓寶寶依戀自己?
2017年6月12日

給MBA暑期實習生的建議

羅斯坦:一些不錯的實習生因為在投行實習期間出錯而失去工作offer。未來的實習生該注意些什麼?
2017年6月12日

世行首席經濟學家的偽經濟論

凱拉韋:保羅•羅默為了讓手下寫報告更簡潔明了,甚至規定了and一詞的使用頻率。可問題不在and身上。
2017年6月9日

人工智能與管理變革

特雷弗:各行各業的工作都正在被技術革新所顛覆,而我們所採用的20世紀企業管理方法還沒有進行變革以切合21世紀的現實。
2017年6月7日

企業需注重留住中老年員工

希爾:即便自動化可以部分彌補未來的技能缺口,不能吸引和管理中老年員工的企業將會吃虧,因為它們將與中老年客戶存在代溝。
2017年6月7日

老年人的工作精力真不如年輕人?

凱拉韋:說一個55歲的人工作精力不如25歲的人,是粗暴的年齡歧視。工作精力的波谷不是出現在五六十歲,而是30多歲。
2017年6月7日

商學院學生在抗議時代發聲

歐美頂級商學院的MBA學生不再把目光局限在進入投行或諮詢公司,而更多地關注社會熱點事件和政治事件。
2017年6月5日
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