管理 - FT中文網

疫苗無法在近期內讓人們重返辦公室

包括醫護人員在內的許多人對接種疫苗感到猶豫，而率先宣佈「沒接種，別來工作」政策的老闆也不幻想可以強迫所有員工接種疫苗。

2021年1月18日

遠距辦公，透明是好辦法嗎？

希爾：透明有令人振奮的積極作用，但並非沒有風險，當你的大多數員工都在遠距工作時，就更難決定要分享多少資訊、與誰分享了。

2021年1月18日

MBA學生如何應對疫情之年

2020年的這一屆MBA學生或許是有史以來最具競爭力的一屆，因爲他們具有最大限度利用不確定性的動力。

2021年1月18日

在軟體世界中找到人的定位

希爾：我們正被大量旨在幫助遠距工作的應用淹沒。但是，要學會協作，人們不僅需要技術平臺，還需要協調員、教練、導師或嚮導。

2021年1月15日

讓混合式工作行之有效

爲了減少辦公空間、滿足員工對靈活性的渴望，企業將遠距工作與在辦公室工作結合起來，即混合式工作，但這種模式並非沒有挑戰。

2021年1月15日

危機時刻需要怎樣的領導？

古多爾：政府應該儘可能廣泛地聽取不同學科的意見，以科學爲依據制定政策，而不是聽由一部分科學家說了算。

2021年1月15日

謹防工作場所監控背離初衷

奧康納：亞馬遜在疫情期間推出的工作場所監控工具AWS Panorama旨在防止病毒傳播，但工具的使用效果取決於如何使用。

2021年1月14日

在家辦公二十年

庫柏：我工作三年就逃離了辦公室，而當我意識到我在哪裏都能寫專欄時，我在巴黎買了房，我猜FT在很多年裏都沒發現這一點。

2021年1月13日

危機管理課程幫助EMBA學員應對疫情

危機管理課程在新冠疫情倒逼下進入商學院核心教學大綱。學員首先學到員工參與的重要性，因爲危機發生時，「你剩下的就只有你的員工」。

2021年1月11日

我們從在家辦公中學到的事情

哈福德：這場疫情迫使很多人，包括我自己，大部分時間都在家裏工作。我們現在瞭解到，在家辦公比我們想像的更有效率。

2021年1月11日

彌合看不見的技能缺口

希爾：技能缺口是一個長期問題，但新冠疫情使其進入一段急性期。世界經濟論壇表示，對於一般工作，40%的核心技能將在未來5年發生變化。

2021年1月8日

新冠疫情突顯出僱主應該支援彈性工作制

抗疫封鎖期間，彈性工作制的最大好處突然間顯現出來：在家和辦公室之間奔波數年甚至數十年後，許多人首次接觸自己的社區。

2021年1月6日

Zen：來自老磨坊鎮的網路服務挑戰者

出身於小鎮的英國老牌網路服務提供商Zen計劃長遠，雄心勃勃地希望抓住新冠疫情這個機會，將寬頻市場從「四大」變爲「五大」。

2021年1月5日

我們必須努力精簡會議

糟糕的會議會導致相當大的財務成本，新冠疫情的到來讓情況變得更糟了。我們必須盡力讓會議變得簡潔高效。

2021年1月4日

情報機構探索新辦公模式

情報工作沒法在家幹，即便在封鎖期，軍情五處的大部分工作人員仍每天往返於泰晤士宮，但疫情帶來的挑戰已經導致了一些變化。

2021年1月4日

EMBA校友對未來持樂觀態度

英國《金融時報》最新調查顯示，EMBA校友受新冠疫情衝擊較小，僅少數擔任合夥人等高位的校友遭遇減薪。多數人仍看好商學院教育的價值。

2020年12月22日

「遊戲化」真是管理神器嗎？

錢伯斯：初步研究證實，遊戲化可以提升員工的參與度，但管理者必須警惕，隨著競爭加劇及績效壓力增加，可能產生意外的負面影響。

2020年12月17日

2021年的辦公室應該是什麼樣子？

克拉克：如果疫情過後大家都能每週在家工作兩天，僱主可以將開放式辦公室的一部分改造成會議室和超安靜空間，讓員工能夠真正投入工作。

2020年12月16日

讓女性擔任經理對公司股價有利

貝爾：高盛透過分析2008年金融危機以來斯托克600指數成份股公司的數據發現，高層擁有更多女性的歐洲上市公司受益於強勁的股價表現。

2020年12月15日

後疫情時代如何辦公？

希爾：許多職業無法居家工作。聰明的企業將重新配置工作崗位，以使員工的現場和遠距辦公技能實現最佳組合。

2020年12月10日

新的職場福利：啤酒、烘焙、衝浪碗

在遠距工作模式下保持企業文化、維持員工士氣是個難題。一些僱主的辦法是給在家辦公的員工點外賣、組織虛擬午餐會。

2020年12月9日

與FT共進午餐：挪威主權財富基金前CEO斯林斯塔

58歲的斯林斯塔執掌龐大的挪威主權財富基金逾10年。年輕時，他曾帶著書周遊世界，最後在挪威一個小屋裏讀了6個月存在主義哲學。

2020年12月9日

商學院學生如何高效利用遠距學習

很多人決定今年攻讀管理學碩士，但線下課有限，如何高效透過網路上課、遠距建立人脈和求職，成爲商學院學生的新挑戰。專家對「新常態」提出建議。

2020年12月2日

爲什麼很多男士在封鎖期留鬍子

邰蒂：疫情期間那些鬍子拉碴的臉象徵着我們處在一個過渡期；它在抗議一種想法：封鎖狀態可能沒完沒了持續下去，成爲「常態」。

2020年11月24日

如何體面地從高位上卸任

希爾：對即將離任的領導人來說，你很少有機會獲得一個與你已經建立的聲譽不同的聲譽了，卻有毀掉自己已有聲譽的風險。

2020年11月18日

亞洲商科學生更願意就近上學

雖然新冠疫情最初在亞洲爆發，但許多亞洲國家比歐美更好地控制住疫情。這使亞洲學生不願選擇歐洲和北美商學院。

2020年11月6日

負面思維的力量

哈福德：我們都該花更多時間思考失敗的可能性以及到時我們該如何應對。這種不愉快的思考習慣有許多好處。

2020年11月5日

哪所亞太商學院適合你？

英國《金融時報》商業教育排名團隊利用爲2020年MBA、EMBA和管理學碩士(MiM)排行榜收集的調查反饋，用6張圖表描述了亞太商學院的學習體驗。

2020年11月4日

新冠疫情提振中國商學院吸引力

中國商學院排名上升、疫情導致的出入境限制和更好的職業前景，促使更多中國學生選擇在國內攻讀MBA課程。

2020年11月2日

印度MBA項目爲何不受國際學生垂青？

印度的商學院在做出根本性改變的同時，又保留了一些印度特色，吸引了許多本國學生，但對國際學生和學者仍缺乏吸引力。

2020年10月27日

吳曉波：中國爲何沒有「管理學大師」？

專訪浙江大學管理學院院長。中國商學教育面對的挑戰，並非只是一批院校在體制、市場和科技革命的三重衝擊面前如何突圍的問題；也是在新秩序下，應如何解讀中國商業邏輯的課題。

2016年5月13日