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高管在內部社交平台上要慎言

克拉克:企業內部社交平台有利於遍布各地的員工更加緊密地協作,但多數時候毫無意義,而高管口無遮攔容易帶來尷尬。
2018年1月18日

Pisa測試模糊成功教育關鍵

歐文:問題並不是「國際學生評估項目」測試在原則上有什麼不對,而在於它已成為衡量一國教育體系成功的主要標準。
2018年1月16日

「商學院教你從父母身上學不到的東西」

很多第一代企業家不願就讀商學院,也不認為子女需要去。但商學院相信,家族企業的接班人攻讀MBA會獲得眾多好處。
2018年1月15日

「富不過三代」之憂催生「家族企業基本法」

繼承者權斗、財富與控制權的分散,都可導致企業王朝傾覆。越來越多的家族企業正在制訂自己的基本法,以確保基業延綿。
2018年1月10日

我們會成為物聯網的奴隸嗎?

桑希爾:面對物聯網的飛速發展,我們可能進入「技術治下的和平」,屆時我們是得到自由,還是被戴上枷鎖?
2018年1月10日

發明家不一定能成為企業家

將一項發明轉變成一家成功企業遠非許多發明家力所能及,他們越來越多求助於孵化機構培養自己的企業家才能。
2018年1月10日

阿里巴巴不再反感MBA畢業生

馬雲曾聲稱最不喜歡MBA畢業生,但他的公司如今在招聘高管時,也開始聚焦擁有世界頂級商學院教育背景的人才。
2018年1月8日

中國經濟學教育的今天

鄒至莊:中國經濟學院進步,因為得到受過良好訓練的經濟學者到校工作,或者得到留在美國工作的傑出經濟學家的領導。
2018年1月4日

港交所上市制度改革的「苦心」

鄭志剛:港交所此次「同股不同權」上市制度改革並非「給投資者和市場的選擇再多一些」那麼簡單,而是公司治理控制權安排的重要制度創新。
2018年1月2日

女性MBA學員不畏硅谷性別歧視

美國科技行業的一系列性別歧視和性騷擾醜聞,並沒有嚇倒頂級商學院的女性學員,反而使她們更有決心進軍硅谷,去改變那裡的現狀。
2018年1月2日

朝鮮稱聯合國最新制裁是「戰爭行為」

此前聯合國安理會一致通過今年第三輪對朝制裁措施,收緊對朝鮮的燃料供應,並要求各國遣返朝鮮的勞務輸出人員。
2017年12月25日

金融危機給勞動力市場帶來的教益

奧康納:金融危機就像一個大規模實驗,讓經濟學家們得以研究在數十個實行不同勞動法規的國家中,哪些最能抗壓,哪些不能。
2017年12月25日

俄羅斯:美國對烏克蘭軍援「越過紅線」

特朗普政府將向烏克蘭軍方提供「增強的防禦能力」,據悉這將包括烏克蘭政府一直希望獲取的標槍反坦克導彈。
2017年12月25日

用長遠眼光看待比特幣

史密斯:歷史學家將視2017年為一種新形式信任的誕生之年,許多人展現出了他們願意相信一種基於運算的無國界數字貨幣。
2017年12月25日

歐洲領導人為何無法接近特朗普?

庫柏:西方盟友仍然感覺沒進入特朗普的圈子,最能跟特朗普說上話的或許是馬克龍,但特朗普仍然退出了巴黎協定。
2017年12月25日

MBA也要關注中小企業

Hsin-Hsuan Meg Lee:儘管許多MBA學生希望在跨國企業工作或者自己創業,但他們仍然必須了解中小企業以及它們在經濟中的角色。
2017年12月25日

與FT共進下午茶:周憶

IBM大中華區首席市場官周憶做客FT,暢談這家百年科技巨頭如何在人工智能時代「下注」,以及為何它認為AI將成為人類的朋友而非敵人。
2017年12月22日

家族企業中性別歧視減弱

家族企業對女性的歧視正在減弱,在今後的10年到15年,人們將看到一些由女性領導的重要家族企業。
2017年12月22日

英國企業向政府提供不實的男女薪酬數據

FT調查發現,部分英國企業依法向英國政府上報的男女薪酬數據並不確實。我們也另外整理出中國薪酬研究,顯示性別薪酬差距逐漸擴大。
2017年12月21日

投資者與公司治理

福魯哈爾:許多投資者不關心企業治理,將權力代理給顧問機構,後者對股價的關注造成錯誤的激勵,不利於企業的長期決策。
2017年12月21日

現代企業管理有多「科學」?

希爾:人們對英國水務企業用占卜棒來定位泄漏點感到震驚,但其實有很多現代管理和領導方式基於迷信、輕信和盲從。
2017年12月20日

如何變得魅力四射?

里德認為魅力可以通過學習獲得。雖然沒有宣稱能把菜鳥變成奧巴馬,但這位高管培訓師確信他有能力提升每個人的魅力。
2017年12月20日

性騷擾者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光後,被指控騷擾的人作出表達悔意的自白,但他們的話經不住推敲。
2017年12月19日

我的辦公椅在監視我?

克拉克:有的廠商在開發能夠識別員工活動的智能辦公椅。在缺乏監管的情況下,誰能保證這不會侵犯員工隱私?
2017年12月19日

「最佳實踐」詛咒

希爾:如果每一代領導者都要從一張白紙開始,無視過往成功經驗,那未免愚蠢。但對成功的先行者亦步亦趨也可能事與願違。
2017年12月19日

公司衰敗之根在於等級制度

赫弗南:若把企業看作網絡,而非階梯或金字塔,那就應讓訊息毫無阻礙地快速流動到它能發揮最大效用的地方。
2017年12月18日

中國家族企業面臨傳承危機

中國第一代民營企業家開始考慮企業傳承問題,但後代很多不願繼承家業。這一趨勢對中國經濟來說,是福還是禍?
2017年12月18日

商學院開始重視心理健康

繁重的MBA課程往往導致學員焦慮和抑鬱。一些商學院把「壓力管理技能」納入教學大綱,並向學員提供心理輔導。
2017年12月18日

贊比亞學者:美國經濟優勢面臨風險

莫約:創業精神、世界級高等學府以及發達金融市場是美國經濟的三大優勢,但美國在這些方面的領先地位還能維持多久?
2017年12月15日

中央經濟工作會議五大看點

沈建光:人民幣是否會貶值再現?財政貨幣政策走向如何?明年增長目標或下調,貨幣政策也將繼續收緊,讓位一定增長為扶貧和環保騰挪空間。
2017年12月15日

「印度管理」全面超越中國嗎?

周掌柜:管理最終應該回歸商業的本質,不是「錢生錢」,也不是「股東利益最大化」,而是「價值創造」和「服務客戶」。
2017年12月12日
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