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職業生涯中的運氣因素

哈福德:在經濟衰退開始時踏入職場的人,是否在衰退本身過去之後仍然處於劣勢?這種時機因素是否對教育程度較低的人群影響更大?
2018年12月29日

風投行業需要怎樣的族裔多樣性?

數據顯示,美國風投行業中白人男性佔比接近60%。歐洲沒有類似研究,但業內人士相信,歐洲風投行業員工背景多樣化程度更低。
2018年12月27日

女性MBA畢業生如何尋找職場導師

職場導師有助於升職加薪和提升職業滿意度,女性應在職業生涯中尋找三種導師,並積極成為別人的導師。
2018年12月24日

對公司目標的反思

沃爾夫:公司應當追求利潤且僅僅追求利潤的想法,會造就什麼樣的公司?產生什麼樣的後果?
2018年12月13日

研究發現75%的新任董事仍是男性

全球獵頭公司億康先達的最新研究結果顯示,公司董事會的性別平等可能永遠無法實現,在新任命的董事中,75%仍為男性。
2018年12月11日

破除EMBA的「離婚課程」魔咒

EMBA之所以被戲稱為「離婚課程」不無原因:準備攻讀EMBA的人往往已30多歲,在生活中面臨各種壓力。
2018年12月10日

企業到底需不需要打破常規的人?

希爾:特立獨行者往往不是通過一般的晉陞管道一步步升上來的,因為大多數企業的成功依然基於已經行之有效的體系。
2018年12月7日

2018年FT歐洲商學院排行榜出爐

倫敦商學院連續第5年摘得歐洲綜合排行榜桂冠。法國的歐洲工商管理學院和巴黎高等商學院分別在MBA和EMBA課程上排名最高。
2018年12月3日

「不必懼怕新技術,企業儘管租來試」

埃森哲數字業務首席執行官邁克爾•薩克利夫在本期《高端視點》視頻訪談中表示,人工智慧已經確立了其在工業製造中普遍應用的頭等趨勢,企業應儘早做好準備。
2018年11月27日

新加坡仍是亞洲商學教育領軍者

地理位置優勢、政府對海外商學院的歡迎以及跨國企業資源,都使新加坡在商學教育上勝過亞洲其他國家。
2018年11月26日

線上線下混合課程吸引更多在職人士報讀法學院

加州大學伯克利分校和哥倫比亞大學均開設了結合線上課程和在校課程、安排更為靈活的混合型法學碩士項目,吸引了許多職業人士。
2018年11月26日

印度辦公室有多西化?

跨國公司進入印度,加上IT服務業的迅猛發展,為印度企業的工作場所帶來了新風尚。但一些舊習慣仍然頑固。
2018年11月26日

軟階層:你的命運配不上你的野心

徐瑾:中國有中國夢,美國有美國夢,背後都是關於階層。向上攀爬是多數人的夢想,但在逆風時刻,你的際遇,很大概率配不上你的野心。
2018年11月21日

領導者必須謹言慎行

希爾:晉陞是放大器:你作為新任CEO或董事長所說的任何話,都會以之前十倍的音量被聽到。隨口說的話,可能被理解為命令。
2018年11月21日

品牌更名可能只是在做無用功

研究人員花了幾十年時間研究品牌更名對公司業績的影響,結論是影響不大。品牌更名唯一可以保證就是把錢花出去,且通常數目大到驚人。
2018年11月21日

中國商學院探索「一帶一路」倡議

中國一些商學院開始探索將「一帶一路」作為主題,用於教學、研究、吸引學生,以及與地區同行深化學術合作。
2018年11月19日

德國博世百年風雨啟示錄(中):企業家苦難

博世的精神肖像折射出西方工業革命開啟後,東西方一大批優秀企業家相同的實業理想,與當今中國製造的實業領袖們有著跨越時空的契合。
2018年11月13日

MBA學生可通過全息影像聽課

倫敦帝國理工學院商學院等6所商學院聯合在其課程中採用全息影像技術,以提升學生的參與感,並抵禦在線課程的競爭。
2018年11月12日

不踢球了幹什麼?

職業運動員退役後往往不好找工作或者難以適應新角色,但一些企業已經看到了運動生涯賦予這個群體的獨特品質。
2018年11月7日

專治緊張的演講前7分鐘小鍛煉

霍默:對公開演講感到焦慮?我建議進行7分鐘的嗓音和肢體熱身,它可以讓你擺脫緊張,集中注意力並精神煥發。
2018年11月7日

好工作是怎麼煉成的?

希爾:托恩教授認為加薪不足以成就一份好工作,人手安排寧多不少、尊重員工,才能營造員工滿意、工作高效的環境。
2018年11月5日

中國學生青睞亞洲商學院

儘管有海外留學和工作的選擇,但很多中國年輕人決定在國內或者亞洲商學院攻讀MBA,因為這更有利於拓展人脈。
2018年11月5日

哈佛商學院案例教學法的利與弊

案例教學法在哈佛擁有近乎神聖的地位,並賺取豐厚回報,但世界各地的商學院對這種教學法褒貶不一。
2018年11月2日

頂級企業需要什麼樣的MBA畢業生?

在FT最新MBA技能缺口調查中,解決複雜問題的能力被僱主評為最重要的五項技能之一。畢業生和僱主都認為軟技能最重要。
2018年10月29日

EMBA新課程:野外跋涉

越來越多商學院通過體驗式教學為EMBA學員提供危機培訓,認為這類模擬有助於學員準備好在一個不確定的世界發揮領導作用。
2018年10月25日

管理諮詢真的不可或缺嗎?

希爾:對諮詢顧問的依賴因地區而異,美國人喜歡請顧問,義大利和日本人則不喜歡,但意日企業也並無什麼損失。
2018年10月24日

年長員工準備好捲土重來

康利:年長者能給出機器人絕對想不出來的解決方案。在AI時代,通過閱歷積累的智慧比以往任何時候都更有價值。
2018年10月23日

缺乏女主角的MBA案例研究

業內人士稱,就商學教育性別平等而言,除非引入有女主角的案例研究,否則圍繞MBA學員和教師性別比例的現有指標沒什麼意義。
2018年10月22日

管理者要像馬雲還是馬斯克?

希爾:高水平的領導者應該像馬雲那樣樂於委派下屬,還是像馬斯克那樣事必躬親?答案可能比你想象的複雜一些。
2018年10月22日

施耐德電氣CEO趙國華:分散化管理之道

趙國華2006年對公司進行重組,將領導團隊分散到世界各地,自己也從巴黎遷往香港。他用軍事紀律管理分散的團隊。
2018年10月17日

追捧與質疑之下的亞洲「高分」

儘管亞洲教育的成果在全球受到追捧,但亞洲國家正在質疑自己的學校制度——特別是它們能否幫助下一代為日新月異的世界做好準備。
2018年10月17日
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