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該操心機器人搶走子女的飯碗嗎?

自動化正在取代從製造業到律師和銀行業的工作。如果未來是一個異域國度,那麼也許未來一代是我們最好的嚮導。
2016年12月20日

為何出國攻讀管理學碩士?

物有所值和國際流動仍然是年輕人在考慮攻讀管理學碩士課程時的關鍵因素。商學院課程排名有助於他們選擇課程。
2016年12月12日

2016年FT歐洲商學院榜單揭曉

倫敦商學院連續第三年位列榜首,法國的歐洲工商管理學院等歐洲大陸商學院在單項排名中領先。
2016年12月6日

改換職業者們請做好準備

放棄一段職業生涯,去做完全不同的事,固然令人心馳神往。然而現實並不簡單,這是一個痛苦且令人困惑的過程。
2016年12月5日

大數據並非萬能

希爾:有太多的時候,計算機生成的「事實」幾乎碾壓人類常識。其實,大數據並不能告訴你關於客戶的一切。
2016年11月30日

辦公室廁所男女分開的理由

凱拉韋:我周圍的女性給出的理由包括女廁適合她們化妝、八卦和哭泣,但我發現這些理由並不是很有說服力。
2016年11月28日

如何抗擊隱形的歧視?

哈福德:你在申請工作、租房時,姓名和照片往往會透露你的國籍、性別、族裔等訊息,從而使你受到隱形的歧視。
2016年11月28日

寫給凱拉韋和其他想轉行教書的人的話

多蘭:教書確實美妙。我希望凱拉韋和其他有志改行教書者一路好運。但是,請為一些「驚喜」和變化做好準備。
2016年11月24日

科技公司如何將大齡員工擋在門外?

凱拉韋:許多悲催的大齡求職者在應聘前跑去買帽衫和惡補超級英雄,而比年齡歧視更大的障礙是新的組織架構。
2016年11月24日

美英簽證收緊影響MBA生源

商學院海外學生畢業後想要留下來工作從來不是易事,在特朗普入主白宮和英國退歐公投後,許多人擔心更難了。
2016年11月23日

「血洗」董事會:上市公司不堪承受之重?

鄭志剛:中國很多上市公司並沒有完成公司治理制度的相應調整,小股東未來很長的一段時間依然是待宰的羔羊。
2016年11月21日

奧巴馬說的對

凱拉韋:奧巴馬在競選廣告中說,「我事事提前的做法不僅對自己有好處,對國家也有好處。」看到這兒,我開始狂點頭。
2016年11月17日

「五步法」戰勝公開發言恐慌症

凱拉韋:除儘可能提前到場、找挑剔的聽眾提前練習等方法之外,經驗和年齡的增長也會自然而然地消滅恐懼。
2016年11月16日

「全能」高管逐漸消亡

CEO和董事長分別任命、而非合二為一,已經成為全球範圍內企業治理的趨勢。但哪種安排更有利於業績尚無定論。
2016年11月9日

加班文化適得其反

赫弗南:研究表明,長時間工作會導致疲勞,讓人更容易出錯,結果不得不花更多時間去清理爛攤子。
2016年11月4日

如何打造最優的多樣化團隊?

成功的團隊表現出成員多樣性,一個先天、後天多樣性兼具的公司更能成功開闢新市場,但調和成員關係是個問題。
2016年11月3日

對陌生人說出「逆耳忠言」

凱拉韋:我從不喜歡得到不請自來的反饋。但細想之下,對於這些反饋,檢驗標準應該是它們能不能幫助我們改進。
2016年10月26日

銜接學習與就業:21世紀教育的全球實驗

陳梓舒:關於學生就業,教育機構與市場訊息嚴重不對稱。僱傭者愈發看重利用資源、快速學習和解決問題的能力。
2016年10月24日

2016年FT全球EMBA排行榜揭曉

凱洛格與香港科技大學的EMBA項目重登榜首,招生規模較小,畢業學員薪金回報顯著,成為該項目的獨特優勢。
2016年10月17日

不接地氣的銷售目標對企業有害無益

希爾:目標和獎勵是銷售激勵的重要元素。最近爆發的一系列醜聞表明,實現宏大目標的壓力也是導致災難的原因。
2016年10月14日

女性臨危受命的玄機

從英國首相梅到雅虎CEO梅爾,很多女性在危機時刻走馬上任。有人稱之為「玻璃懸崖」現象,也有人不以為然。
2016年10月13日

全男性小組討論面臨反彈

由清一色的男性組成的小組討論受到人們的批評。平權活動人士稱,小組討論中只有男性暗示女性觀點無關緊要。
2016年10月12日

日本政府發布「過勞死」白皮書

該白皮書披露,五分之一的受訪企業員工加班時長達到危險地步,分析人士表示原因在於政府和企業對解決該問題不夠熱心。
2016年10月10日

新興經濟體的女性晉陞之路

在一些發展中經濟體,女性躋身企業高級管理層的速度與西方國家一樣快。中國的女性高管比例略高於美國。
2016年10月10日

騎行打敗高爾夫成商界社交新寵

商界大佬們現在紛紛放下高爾夫球杆,改騎行了。有專家認為比起商務酒會,運動中更能輕鬆自在地結交人脈。
2016年10月3日

如何對付憤青畢業生?

公司讓我管理一個劍橋優等畢業生,他是個一等一的刺兒頭,瞧不起體制化的生活,還怠慢我的命令。我該如何是好?
2016年9月27日

休假多久才算夠?

伊瓦拉:從小長假到法國人長達一個月的假期,再到美國人不可思議的短促假期,休假多久才是合理之選?
2016年9月27日

牢騷滿腹的千禧一代令人失望

希爾:「慣壞的千禧一代」沒有能力也不願意踏踏實實去做前輩們做過的基礎工作,還愛在離職時發諷刺告別信。
2016年9月26日

美國商學院兩年全日制MBA項目需求下降

兩年全日制MBA申請人數下降表明,就業不安全感上升以及赴海外或在線學習機會增加,導致人們對商科教育的態度發生變化。
2016年9月21日

職場新規:事不關己,高高掛起

凱拉韋:員工並不關心利潤等公司大事,只關心與自己相關的瑣碎小事。如果我們隨時可能跳槽,這樣做無可厚非。
2016年9月21日

鴻海股東會的暗語

倪可誠:身為全球最大電子製造服務集團的鴻海,在收購夏普、買下諾基亞品牌後,下一步會如何走出單純代工廠?
2016年7月21日
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